Знаете, я когда телевизор смотрю - у меня складывается ощущение, что у нас в стране все так хорошо, так радужно, все-то у нас обласканы, врачи и учителя в масле катаются, пенсионеры вообще просто в сказке живут, доступная среда для инвалидов создана повсеместно, рождаемость повышается от года к году, молодые семьи просто насильно получают доступное для них жилье, дети-сироты повально обеспечиваются этим же жильем в кратчайшие сроки, зарплаты растут, производство ширится, и в области балета мы впереди планеты всей.
Взять, к примеру, медиков. Вот вам торжественная рапортичка о том, что отдельные категории медиков у нас с этого года будут получать сумасшедшие доплаты. Честное слово - аж зависть берет. Целых 152,4 миллиарда на эти доплаты выделили. Хорошо же? Конечно, хорошо.
И вот тут возникает вопрос вопросов: откуда деньги-то на такие колоссальные выплаты? Ведь, как говорил Михайло Васильевич Ломоносов, все изменения, которые в натуре имеют место, такого суть свойства, что ежели в одном месте чего убудет, то в другом — присовокупится. Соответственно, для того, чтобы где-то чего-то присовокупилось, надобно из какого-то места все это дело изъять!
А вот вам уведомление, которое было совсем недавно получено сотрудниками рентгенодиагностического отделения Ставропольской краевой больницы. Наверху оно сфотографировано.
Суть этого уведомления заключается в том, что специалисты, работающие в ренгенодиагностическом отделении этой самой больницы, ранее подписали трудовой договор, по которому они получали компенсационную выплату за вредные условия труда в размере 15 процентов от оклада. А с 1 июля им начнут платить уже не по 15, а по 4 процента от того же самого оклада, для чего требуется заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. А кто не хочет - тот может идти лесом, поскольку отказ от подписания дополнительного соглашения приравнивается к отказу от продолжения работы в связи с изменившимися условиями трудового договора.
Это что же, дорогие мои сограждане, получается?
А получается, что нам одной рукой сообщают, что наших дорогих медиков, которые борются за наши жизни, практически целуют в попу и закармливают деньгами, что вызывает в нас лютую зависть и желание немедленно отучиться шесть лет в ВУЗе, а потом еще три года в ординатуре, и пойти возиться с больными и немощными, брать на себя ответственность за человеческую жизнь, рисковать зачастую здоровьем - а другой рукой этим же самым медикам, а тем более - узким специалистам-диагностам, которые реально работают в условиях, вредных для здоровья, потому как облучаются в своей рентгенодиагностике ежедневно неизвестно по сколько раз, говорят: ребята, теперь вы будете меньше кушать, а не нравится - подите вон.
Я не знаю, каков дефицит рентгенологов в Ставропольском крае - у меня нет цифр. Но по состоянию на конец 2021 года в Подмосковье при 1,5 тысячи штатных единиц в этой области работало 789 человек.
И я не думаю, что в процентом соотношении дефицит медиков в этой области в регионах сильно отличается от центра.
Вы знаете, сколько выпускников медицинских ВУЗов после их окончания идут работать по специальности?
38 процентов.
Я не пойму: у нас так много высококлассных специалистов, которыми можно раскидываться направо и налево? Вот так брать, резать зарплату и говорить: не нравится - на выход?
Ребята, это ж вам не дворник (весьма уважаемая мной профессия, если что), который свои навыки может приобрести непосредственно по выходу на работу. Это доктор. Он очень долго учится, и если этот доктор хороший - учится всю жизнь. У него свои слабости, ему жить хочется. Поэтому ему надо нормальные денежки платить.
Впрочем, у работников отделения рентгенодиагностики есть, разумеется, выход из создавшейся ситуации. Не у всех - у самых лучших, разумеется. Можно пойти в частную клинику, коих в Ставропольском крае на сегодняшний день образовалось вполне приличное количество.
Там они не будут зависеть в своей заработной плате от того, кто одной своей барской рукой решает выделить субсидии одним категориям медработников, а другой втихую отбирает деньги у других.
Знаете, я год назад прошел через одну сравнительно несложную операцию. И сделал я эту операцию в клинике частной. Потому что когда я приехал в одно бюджетное учреждение здравоохранения, где мне эту операцию могли сделать по полису ОМС, мне доверительно озвучили, что нормальная сумма благодарности за ее проведение составляет 5 тысяч хирургу и 3 тысячи - анестезиологу. Итого - 8 тысяч отечественных рублей.
В частной клинике мне озвучили официальную стоимость операции - 10 тысяч. Туда я пришел. И меня оперировал прекрасный доктор в течение полутора часов, в присутствии ассистента, анестезиолога и медицинской сестры, и еще заходил заведующий клиникой и благодарил за обращение.
Я полагаю, говорить о кардинальных отличиях в условиях и отношении врачей и иного персонала между частной клиникой и государственной бюджетной больницей - не нужно.
У меня в мыслях нет - винить врачей, работающих в государственном бюджетном учреждении, жадными взяточниками. Потому что я понимаю: вот эта работа, которую выполнили врачи в частной клинике, стоит 10 тысяч рублей. И раз они ее выполнили за эти 10 тысяч рублей, значит, им хватило этих денег. Им больше не надо. Из этих денег, наверное, 2 тысячи рублей пошли непосредственно учреждению, а 8 - на зарплату персонала.
И те 8 тысяч, которые я отдал бы в государственном учреждении хирургу и анестезиологу, тоже пошли бы не полностью им в карман. Дали бы нянечке, ассистенту, медсестре. Они тоже кушать хотят.
Значит, получается, в частной клинике тех денег, которые платят персоналу - персоналу хватает? А в государственной - нет?
Получается, что так.
Так о каких планах по привлечению дополнительных специалистов в здравоохранение вы нам рапортуете, господа хорошие, когда вы готовы их на улицу выпинывать?
Новых, думаете, воспитаете? Очередь к вам, считаете, стоит?
Только за 2022 год количество медперсонала в России снизилось на 50 тысяч человек. Люди ушли из профессии, потому что им жрать нечего.
Зато депутатам и прочим чиновникам разрешили декларации не публиковать.
А то вдруг голодный доктор прочитает.
P. S. После справедливого замечания коллег по цеху об отсутствии юридической оценки происходящего - исправляюсь, ибо виноват. Действительно, в данной истории усматривается не только морально-этический аспект, но и безусловное нарушение требований статьи 74 ТК РФ - при соблюдении сроков уведомления об изменении условий трудового договора, администрация Ставропольской краевой больницы совершенно забыла о своей обязанности предлагать работнику, не согласному с новыми условиями работы, иные должности, соответствующие его квалификации. А в то, что таких должностей в Ставропольской краевой больнице не имеется, мне, почему-то, не верится.
Поэтому один падлючий юрист, если что, готов представить интересы докторов в данной истории.