Друзья, у меня в последнее время произошло достаточно много событий.
Одним из который является долгожданная смена места работы.
Осталось только уволиться по собственному желанию
Но есть один нюанс. На новой работе хотели бы, чтобы на работу я вышла с 1 июня.
А заявление на увольнение я написала только вчера. Но написала, что прошу меня уволить 31 мая. Передала на подпись директору.
Ну и, естественно, директор меня вчера вызвал на беседу.
Спросил, куда я ухожу, на какую должность, на какую зарплату. Я все честно рассказала, потому что скрывать тут нечего, все равно узнают, когда будут передавать документы на меня (есть некоторые документы, которые передаются на работника при переходе).
И он начал меня всячески уговаривать остаться. Предложил прям золотые горы: и зарплату выше, чем та, на которую я перехожу, и должность более высокую (стать его заместителем). Но я отказалась даже не думая.
Во-первых, потому что директор у нас очень любит лишать премии. Меня, правда, ни разу не лишал, но многие мои коллеги, руководители других подразделений, жалуются. Причины не объясняются, потому что в нашем положении о премировании русским по белому написано, что "размер премии на усмотрение генерального директора".
Во-вторых, заместитель генерального директора - это "расстрельная" должность. В том плане, что при смене генерального все замы, как правило, заменяются на замов из команды нового генерального.
Так что зачем оно мне???
Дело не только в деньгах и не только в должности. Все-таки, когда долго работаешь на одном месте работы, то от профессионального выгорания никуда не денешься.
Я хочу, чтобы работа мне по-прежнему приносила удовольствие, а последние полгода она мне никакого удовольствия не приносит.
И тут вариантов борьбы не так уж много: либо психолог (при этом абсолютно не факт, что психологическая проработка поможет), либо другое место работы.
Я предпочла выбрать другое место работы.
Жаль только, что выходить на новое место работы придется все-таки через 2 недели, а не 1 июня
