Более половины опрошенных медиков Башкирии чувствуют себя эмоционально уставшими

Более половины опрошенных медиков Башкирии оценивают своё эмоциональное состояние ниже удовлетворительного. Об этом информагентству «Башинформ» стало известно по результатам опроса, проведённого республиканским профсоюзом работников здравоохранения. В опросе приняли участие 2700 респондентов, состоящих в рядах профсоюза. Из них 29% отметили, что у них практически нет си, и лишь 9,3% опрошенных сказали, что у них усталости нет и они бодры.

Таким образом, как отмечают в профсоюзах, усталость медиков растёт, среди основных факторов, влияющих на желание работать в государственной медицине, они всё чаще называют не уровень заработной платы, а интенсивность труда и загруженность бумажной работой. При этом ещё в конце прошлого года при проведении аналогичного опроса 27% опрошенных отметили, что у них практически нет сил, а в 2020 году, в начале пандемии, этот показатель составлял 16%.

Среди факторов, влияющих на понижение желания работать в госмедицине, на низкий уровень оплаты труда пожаловались 16,2% работников, тогда как в 2021 году об этом говорили 26% медиков. Загруженность бумажной работой и отчётами беспокоят 22,1% респондентов.

В то же время снижается уровень негативного отношения населения к медицине, а значит, и нежелание работать в здравоохранении. В 2021 году негатив со стороны пациентов отметили 23% опрошенных, а в 2022 году этот показатель составил 8,6%, а в 2023 году — 8,1%.

На первом месте потребностей 22,7% работников здравоохранения назвали необходимость в оздоровлении и реабилитации, в том числе в «вечерних» профилакториях. Медики также отметили, что для них важно обеспечение комфортными условиями труда и отдыха на рабочем месте (28,4%). Потребность в отдыхе и оздоровлении медики Башкирии ставят на первое место последние три года.

«По результатам наших опросов мы видим, что количество работающих на 1,5 и более ставки снижается. А вот интенсивность труда, отчётность, как фактор нежелания работать в госмедицине, растут, так же как и эмоциональная усталость медиков. По данным последнего опроса, 12,9% медиков рассматривают возможность перейти в коммерческую медицину, где нагрузки ниже, а еще 9,4% уйти на заслуженный отдых. И это серьёзный повод продолжать поддерживать действующие в отрасли программы привлечения кадров и искать новые подходы для их сохранения», — говорит председатель республиканской организации Башкирии профсоюза работников здравоохранения РФ Рауль Халфин.

Рауль Халфин отметил, что поддержать работоспособность уставших и «выгорающих» медиков необходимо уже сейчас. Однако если профсоюз организует посещение бассейнов, фитнес-центров, то в ответ медики часто говорят, что у них нет времени на активный отдых.

«Одной из приоритетных задач профсоюз видит повышение окладов, особенно немедицинским работникам, индексация заработной платы работникам отрасли, которая не проводилась с 2019 года. Уровень заработной платы, который достигнут сегодня в отрасли, должен обеспечиваться не за счёт переработок и стимулирующих выплат, а в большей степени базовой заработной платой. Свои аргументированные предложения для этого мы направили на рассмотрение республиканской трёхсторонней комиссии», — добавил Рауль Халфин.