Я некоторое время был безработным, и не знал, куда пойти работать. Во всех маршрутках и автобусах города висят плакаты с вакансиями на складе известной сети магазинов «Магнит». В плакатах написано про хорошие условия работы: корпоративный транспорт, высокая зарплата, дружный коллектив и так далее. Мне понравилось, я решил позвонить по телефону на плакате. Прошел собеседование, там задавали обычные вопросы, типа: опыт работы, почему уволился с прошлого места (думаю, что на склад брали всех подряд). Когда я был на собеседовании, за соседним столом сидел парень моих лет, он увольнялся уже через две недели после устройства (это насторожило меня, но все же я решил попробовать).
Перед первой сменой мне дали график – маршрут с остановками корпоративного транспорта. Автобус останавливался прямо у моего дома, я подумал: - Как здорово, не нужно будет идти в центр два километра! Наступил день первой смены, я встал в 4:50 утра (смена с 7 утра до 7 вечера), позавтракал, и вышел из дома за 10 минут до предполагаемой остановки автобуса. Стою на остановке, время 5:45, автобус должен приехать в 5:54 по расписанию. Жду 10 минут, после еще 10 минут, а транспорт все не приходит. Решил написать своему куратору, она ответила, что он скорее всего уже ушел. Оказалось, транспорт ходит на 20 минут раньше графика, а мне никто не сказал об этом. Почему нельзя было новый график составить!?
Ладно, не будем об этом. Куратор сказала, чтобы я шел на остановку за два километра от дома, там в 7:30 проезжает автобус, который везет офисных сотрудников. Я час посидел дома, дошел до нужной остановки, автобус приехал в 7:40. К 8 часам нас привезли на РЦ (распределительный центр), и куратор забрала меня на обучение. За день до этого мне выдали форму (новичкам выдают только ношеную одежду и ботинки, через 3 месяца стажировки выдают новую). Я надел рабочие штаны на лямках (подогнал их под себя) ботинки с железными носками (чтобы ноги не повредить, если наедет погрузчик) и куртку, и отправился в учебный класс. Также мне выдали карточку-пропуск, ведь РЦ – очень важный режимный объект (так на самом деле).
Сначала куратор рассказывала мне про все детали зарплаты: есть фиксированный оклад, к нему добавляется премия за выполнение плана, плюс премия за потери (если потери не достигают 2-3% от оборота, то платят столько-то) и плюс надбавка за стаж. В объявлении было сказано, что даже если ты не выполняешь план, то первые три месяца (стажировка) получаешь 55 тысяч, на деле же, это правда для первого месяца. После первого месяца, если ты не выполняешь план, получаешь меньше.
После часа беседы с куратором, мне запустили обучающий курс на компьютере с игрой, видео (пожарная безопасность, правила поведения на производстве), историей компании и тестами. Компьютерное обучение заняло у меня чуть больше трех часов. В видео сотрудники были такими веселыми, довольными условиями работы (меня снова это насторожило, но я подумал, что это всего лишь волнение на новом месте работы).
Продолжение следует…
Друзья, не забудьте подписаться на канал, и поставить лайк.