Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов. В этих отраслях близких сотрудников принимают 90% и 84% компаний соответственно. Исследование радиостанции «Говорит Москва» предоставил сервис SuperJob. Менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «есть специальная реферальная программа»; «берём детей сотрудников на рабочие специальности». Каждый шестой работодатель (15%) не практикует найм родственников: «в коллективе должны быть, прежде всего, деловые отношения». Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (89% против 73%).
https://govoritmoskva.ru/news/365259/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале
Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов.
В этих отраслях близких сотрудников принимают 90% и 84% компаний соответственно. Исследование радиостанции «Говорит Москва» предоставил сервис SuperJob.
Менеджеры по персоналу считают этот канал рекрутинга неплохим источником кадров: «есть специальная реферальная программа»; «берём детей сотрудников на рабочие специальности». Каждый шестой работодатель (15%) не практикует найм родственников: «в коллективе должны быть, прежде всего, деловые отношения».
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (89% против 73%).
https://govoritmoskva.ru/news/365259/
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале