New York Post сообщает, что Uber отправил своего главного сотрудника по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции, в отпуск после того, как сотрудники раскритиковали организованную ею дискуссию под названием "Не называй меня Карен". Эта акция должна была дать участникам возможность "погрузиться в спектр опыта белой американской женщины".
Бо Ён Ли работает в Uber с 2018 года. "Мы будем углубляться в спектр опыта белых американских женщин от некоторых наших коллег-женщин, особенно в том, как они ориентируются в образе "Карен", — говорилось в приглашении на панельную дискуссию, которую она модерировала.
"Карен" — это уничижительный термин в социальных сетях для белых женщин, которые вступают в споры с меньшинствами, что обычно заканчивается вирусными видео в соцсетях.
Многие небелые сотрудники Uber не оценили тематику встречи. Руководство дало Бо Ён Ли возможность оправдаться и провести с ними открытую часовую встречу в формате диалога. Но, по отзывам, присутствующие чувствовали что это была скорее лекция, на которой их строго отчитывали. После этого Ли попросили взять отпуск, на время пока руководство определяет следующие шаги.
Источник: https://nypost.com/2023/05/22/uber-exec-on-leave-after-hosting-dont-call-me-karen-panel/