Беспроцентные кредиты – большая редкость. Они попросту неинтересны банкам, потому что на этом невозможно заработать. Чаще всего их путают с рассрочкой – предоставлением товаров "в долг". Но если это представляет интерес для продавца, который видит смысл в перепродаже товара или сбыте предметов выше себестоимости, выдача кредитных средств "просто так" не имеет никакого практического смысла для банка. Поэтому процентная ставка, на которой зарабатывает банк, достаточно высока. В среднем это 10-30% годовых в банке, а в МФО процент может быть выше в десятки раз.
Чтобы взять кредит с пониженной кредитной ставкой, надо предоставить финансовой организации некие гарантии своей благонадежности. Как вариант – сделать для банка доходы более прозрачными. Для этого рекомендуется перевести зарплату в тот банк, где хотелось бы получить кредит. Финансовая организация будет видеть ежемесячное поступление заработной платы и фиксировать это. Таким образом получение кредита, кредитной карты, ипотеки может стать доступнее.
Кредит в зарплатном банке имеет ряд преимуществ:
- Более высокий уровень доверия. Если вы получаете зарплату в этом банке, то это означает, что у вас уже есть деловые отношения с ним, и вы можете рассчитывать на лучшие условия кредитования.
- Более выгодные условия кредита. Зарплатный банк может предложить вам более низкую процентную ставку и более гибкие условия погашения кредита, так как он имеет доступ к вашей зарплате и может быть уверен, что вы будете выплачивать кредит вовремя.
- Большая вероятность одобрения кредита. Если вы получаете зарплату в зарплатном банке, то у вас уже есть кредитная история с ним, что повышает вероятность одобрения кредита и снижает риск отказа.
- Удобство и быстрота получения кредита. Если вы уже имеете зарплатную карту в зарплатном банке, то вы можете получить кредит быстрее и без лишних затрат на дополнительные документы и проверки.
- Более высокий уровень сервиса и поддержки. Зарплатный банк будет более заинтересован в том, чтобы поддерживать вас как клиента, предоставляя более высокий уровень сервиса и поддержки.
Не стоит забывать, что экономия даже одного процента в год может составить в итоге существенную сумму. А зарплатные банки вправе снизить ставку для своих клиентов на 3-5%. Это связано с большей простотой в оценке подобных заемщиков, прогнозировании платежеспособности и возвратности кредитов, а это значит, что риски кредитования у таких клиентов ниже.
Для перевода зарплаты в другой банк нужно:
- Узнать реквизиты банка, в который будет осуществляться перевод (название банка, БИК, номер корреспондентского счета).
- Получить от работодателя форму для перевода зарплаты в другой банк.
- Заполнить форму, указав свои реквизиты (ФИО, номер счета, название банка).
- Подписать форму и сдать ее в банк, где открыт счет.
К сожалению, нет гарантии того, что работодатель согласится на перевод денег в другой банк. Точно так же нельзя гарантировать, что новый банк в итоге предложит более удобные условия. Но практика показывает, что зарплатным клиентам охотнее выдают кредиты и идут навстречу в таких вопросах, как реструктуризация и рефинансирование.
Хотите знать больше? Переходите на наш сайт и будьте в курсе последних новостей из мира финансов!