«СибурТюменьГаз» стал базовым центром компетенций на форуме «Лидеры изменений Югры 3.0». Опыт предприятия признан модельным примером для будущих управленцев, выпускников образовательной программы, которая реализуется в 2023 году правительством Югры в сотрудничестве с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС).
От лица компании с участниками программы вел диалог заместитель главного инженера СТГ, Вильнар Кашафутдинов. Он рассказал о том, что сегодня благодаря экологичному вкладу предприятия, добываемый партнёрами-нефтяниками попутный нефтяной газ не сжигается, а перерабатывается в полезное и востребованное в других отраслях сырье.
«Компания не только стремится к устойчивому развитию, использованию экологичной и безопасной модели производства, но к инвестированию в будущее региона. Помимо вклада в социально-экономическое развитие региона, СИБУР реализует комплексный план инициативных проектов в городах своего присутствия. Их главная цель — повышение качества жизни населения», — отметил Вильнар Кашафутдинов.
Один из этапов региональной стажировки обучения «Лидеры изменений Югры 3.0» для будущих управленцев и государственных служащих прошел на предприятии «СибурТюменьГаза» — Нижневартовском газоперерабатывающем заводе. В ходе экскурсии директор завода Максим Турутин показал производственную площадку и продемонстрировал применение цифровых инструментов в управлении процессами.
Напомним, цель проекта «Лидеры изменений Югры 3.0» заключается в формировании команды управленцев и государственных деятелей, которые будут обладать стратегическим видением развития и будут способны руководить изменениями в условиях новых вызовов.