Предположим, концепция вашего заведения так и просит вести соц.сети от лица сотрудников. И ведь это действительно классная идея: открытость, дружелюбие и простота. Но вот незадача: не все сотрудники готовы сверкать лицом перед экраном, стесняются, не верят в результат и т.д. Если что-то не предпринять, такая отличная идея может и не реализоваться вовсе. Что же делать?
На самом деле все проще некуда:
1. Ты можешь больше
Выложите в сеть пару-тройку жизненных ситуаций (такие видео есть всегда. Я выложила как мой официант прячется от меня за кофемашинкой, подглядывать в каком я настроении. Это было очень мило и забавно). После этого посмотрите на просмотры и сделайте акцент на ком-то конкретном: «а у видео Нади просмотров больше всех, она наша звездочка». Очень приятно осознавать, что видео с твоим участием в ТОПе. Потом они начинают сами посматривать, стала ли цифра больше 😏
2. В тихом омуте
Спросите у ребят, есть ли у них идеи. У всех есть смешные видео в закладках, которые «прикольно, надо повторить». Принимайте даже самые безбашенные идеи, чтобы сотрудник смог раскрыться. Общайтесь с каждым по отдельности если у вас много скромняг или наоборот, пишите в чате, кто и что прислал. Это мотивирует остальных на движение.
3. Наш собственный тик-ток хаус
Делайте посты в соц.сетях с отметками сотрудников. Пусть гости и подписчики заходят на страницы к сотрудникам, добавляют их в друзья. Любая популяризация будет приятна (заранее обговорите это). Делайте их героями поста или истории, акцентируйте на них внимание. В наше время все хотят развивать свои соц.сети. Мы выкладываем их дни рождения, забавные ситуации на работе, фото с гостями и т.д.
4. Я тоже так хочу
Показывайте общий результат. "Ребята наше видео набрало 10 000 просмотров". Поверьте, это очень вдохновляет. Появляется больше желания творить и вытворять, потому что есть движение и результат.
5. С миру по нитке
Предлагайте им создавать темы по их хобби: меломан делает плейлист, фанат футбола следит за расписанием матчей, оратор пишет тексты и т.д.
6. Конкурс талантов
Сделайте конкурс "Чье видео наберет больше всего просмотров - получит пирожок". Призы и подарочки лишними не бывают и всегда приятны. Можно даже сделать собственные призы: "за первую 1 000 просмотров" "самый комментируемый клип" и т.д.
7. Мир новыми красками
Предлагайте творить в моменты, когда у вас пустой зал и рутинная работа превращает жизнь в скуку. Это заставит выйти из "дня сурка" и придаст энергии. Помните: вдохновлять - ваша задача.