В данной статье будет освещена тема увольнения сотрудников в связи с призывом в армию, а также будут рассмотрены детали и требования, которые нужно учесть при увольнении.
На связи Султан Мирзаев - юрист по военному праву!
С 2015 года я вместе с командой помогаю призывникам законно освобождаться и получать отсрочки от призыва в армию.
Увольнение в связи с призывом в армию оформляется приказом, который содержит ссылку на статью 83 Трудового кодекса.
Для увольнения сотрудника в связи с призывом в армию необходимо наличие документа-основания, которым является повестка:
Отметим, что лишь такие повестки могут послужить основанием для прекращения трудового договора. Если сотруднику, например, будет выслана повестка из военкомата для прохождения медицинского освидетельствования, она не будет являться причиной для расторжения трудового договора.
Важно учитывать, что некоторые работодатели желают, чтобы призывник написал заявление с указанием даты увольнения, несмотря на то, что это не является обязательным по закону.
Законодательство не содержит конкретного срока увольнения сотрудника, который должен быть призван в армию. Однако, для того, чтобы гражданин успел явиться к месту сбора, указанному в повестке, необходимо уволить его не позднее последнего дня до начала сборов. Работодатель лишен возможности потребовать от работника, направленного на прохождение военной службы, двухнедельной отработки. Кроме того, работодатель не вправе уволить сотрудника в день получения повестки, если последний не дал согласия на это.
В трудовой книжке работника, увольняющегося в связи призывом на военную службу, должна быть сделана соответствующая запись о его увольнении:
Подведем итог, после получения заявления и/или повестки от работника, работодатель выполняет ряд действий, включающих вынесение приказа об увольнении, ознакомление работника с этим приказом, выполнение процедуры увольнения и проведение расчетной выплаты. Необходимо завершить все указанные мероприятия в последний рабочий день.
Подписывайся на канал, чтобы не пропустить новые статьи! Понравилась статья — ставь лайк.
Есть что добавить? Напиши в комментариях. Буду благодарен.
Если вы хотите записаться на платную индивидуальную консультацию юриста по военному праву, который ответит на все Ваши вопросы, пишите в Telegram или WhatsApp или звоните по номеру +7 (985)-099-9090.
Еще больше интересной и полезной информации в нашем блоге ВКонтакте и YouTube. До связи!