До 2030 года в России будет действовать уже утвержденная стратегия по поддержке женщин. Она направлена на повышение рождаемости, поддержку матерей и помощь оказавшимся в трудной ситуации гражданкам. Согласно плану должны проводиться разнообразные мероприятия, а различные организации — отчитываться о том, какая работа была проделана. Правительство намерено не только поддерживать женщин, но и сделать их политически активными, заинтересовать социальной и экономической стороной общественной жизни.
Бизнес станет доступнее?
Стратегию выдвинула Валентина Матвиенко еще в 2017 году, и наконец-то идея дозрела до реализации в полном масштабе, хотя действовала и раньше. В период с 2017 по 2022 удалось сократить число абортов на 33 %, в 10 раз увеличить объем поддержки, направленный на развитие молодых семей. Были выделены средства на обеспечение детей детскими садами, значительно снизилась безработица среди женщин, многие из которых занялись бизнесом.
Что выбрать?
Чиновники планируют принимать меры, позволяющие повысить рождаемость, в частности появятся школы репродуктивного здоровья, которые помогут девушкам узнать о том, как правильно ухаживать за ребенком, и дадут другую полезную информацию. Планируется сделать более доступным медобслуживание рожениц, в том числе и для отдаленных, труднодоступных населенных пунктов. Уже запущен проект «Репродуктивное здоровье», который пока действует только на региональных уровнях, к сожалению, не везде.
Парламентеры считают, что важно повышенное внимание именно к беременным, которые планируют сделать аборт. Нужны меры поддержки финансовой и психологической, которые позволят женщине принять решение оставить ребенка. Врачи также должны будут подавать новость о беременности в положительном ключе.
Чем поддержат?
Половину рабочих мест в РФ занимают женщины, в качестве поддержки появятся программы по дополнительному обучению сотрудников, находящихся в декрете. Будет оказана поддержка предприятиям, которые помогают сотрудникам с семейными обязанностями. Для матерей будут предоставлены дополнительные выплаты и льготы. Кроме этого, не должно быть разных условий для мужчин и женщин в социальных сферах, разницы в оплате труда в зависимости от пола работника. Девочки должны получать те же возможности реализовать себя, что и мальчики. Такая концепция будет реализована и в рамках международной договоренности.
Трудно сказать, что в России существует какое-то гендерное неравенство, однако дополнительная финансовая и социальная поддержка еще никому не повредила.