С 14.04.23 введены изменения в закон о воинской обязанности. Согласно им, создается единый реестр с данными военнообязанных, содержащий: ФИО, дату рождения, паспортные данные, сведения о месте проживания, работы, здоровея и факте выдачи документа воинского учета.
⠀
Повестки теперь могут "вручаться" через портал "Госуслуги" а также заказным письмом с уведомлением. Последние будут считаться врученными при наличии отметки почты о доставке письма. Электронные же формы будут считаться врученными с момента появления их в личном кабинете "Госуслуг" призывника
⠀
Также появится единый реестр повесток. Если повестку не удалось вручить ни одним способом, в этом случае она считается врученной по прошествии 7 дней с момента появления в реестре повесток. В реестре будет находиться информация о призывниках, копии повесток, даты, с которых повестки будут считаться врученными, даты их выпуска и информации о военкоматах, выпустивших повестки.
⠀
Работодатель теперь обязан:
- оповестить сотрудников о вызове в военкомат при поступлении запросов, обеспечить своевременную явку сотрудников в военкомат;
- предоставить необходимые сведения о сотрудниках, которые должны стоять (даже если не стоят) на воинском учете. Срок на предоставление сведений - 5 дней с момента изменения сведений, в том числе через «Госуслуги»;
- направлять в военкоматы информацию о том, что обнаружены сотрудники, которые не состоят на воинском учете, но должны, в течение 3 дней, в том числе через «Госуслуги».
- вручать сотрудникам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете, направление для постановки на воинский учет.
⠀
Военкоматы имеют право запросить у работодателей сведения о военнообязанных сотрудниках в письменной или электронной форме. Срок ответа для работодателя - 2 недели.
⠀
Если сотрудник отказывается получить повестку, этот факт должен быть зафиксирован работодателем соответствующей пометкой в повестке. Должна быть зафиксирована дата отказа, ФИО и должность сотрудника, который вручал повестку, и подписи и ФИО свидетелей.
⠀
Административный штраф для работодателя за отказ в выполнении возложенных военкоматами обязанностей от 1 до 3 тыс. руб. (ст. 21.2 КоАП).