Так получилась, что третья героиня из серии интервью, посвященных горизонтальной карьере, подводит некоторый итог в беседе о трансформации современной корпоративной культуры и о том, какие сегодня есть возможности осознанно строить свою карьеру внутри компании.
Знакомьтесь, Арина Фоменко (специалист планово-экономического отдела Агророс Банка). Ее история в Агроросе о том,
- как войти в одну реку дважды
- и как развиваться внутри одной организации, при этом получая со стороны компании и коллег максимальную поддержку.
Арина, Вы наверное уже слышали, а, возможно, даже читали интервью с предыдущими героями про горизонтальную карьеру. Скажите, до этого вы знали о таком понятии?
— Да, я слышала о горизонтальной карьере.
Во многих организациях присутствует подобная практика, компании стараются развиваться в ногу со временем. Человек может расти не только внутри отдела в рамках своей должности, но и в целом перемещаться по организации, осваивая разные сферы.
Тогда расскажите вашу историю. Когда Вы пришли в банк, на какую должность и кем работаете сейчас?
— Я пришла в Банк в 2019-ом году операционистом, в отдел по работе с физическими лицами. До этого 5 лет работала налоговым инспектором, устроившись на эту должность сразу после окончания Института. Но в какой-то момент решила кардинально изменить сферу деятельности, заполнив и отправив анкету в Банк Агророс.
Меня пригласили на собеседование. Я благодарна Екатерине Шмыгалевой за то, что она поверила в меня и не побоялась на тот момент взять без опыта, поскольку все-таки налоговая и банковская сферы - очень разные и зоны ответственности тоже.
На испытательном сроке я смогла показать себя как добросовестный сотрудник. И уже на этом этапе меня не боялись отпускать на замены в другие офисы. Через год отправилась в командировку в Волгоград, помогать налаживать работу в офисе. Из просто специалиста я выросла до старшего специалиста.
Какое прекрасное начало. Но, кажется, это история про вертикальную карьеру?
— По ряду обстоятельств через три года, в 2021-ом году я прекратила свою деятельность в Агророс Банке и перешла на другое место работы, хотя в ту же сферу деятельности - занималась обслуживанием клиентов.
Неожиданный поворот. Почему Вы решили сменить место работы?
— Я такой человек, со временем мне приедается рутина, но, главное в другом — я почувствовала, что достигла определенной точки роста. Мне захотелось нового опыта. При этом отмечу, что со своим руководителем мы расстались на очень хорошей ноте. Когда я сообщила о своем решении уйти, никто не посмотрел на меня косо со словами: “Хочешь идти - иди”. Мне предложили на рассмотрение три других должности, но в силу обстоятельств я не могла согласиться.
Наверное, это был момент, который мог стать стартом моей горизонтальной карьеры. Но тогда я не воспользовалась этим шансом.
Удивительно. Тогда почему снова вернулись в Агророс?
— Наверное потому, что Агророс — это не только про работу, это еще и про отношение к людям. Мне было комфортно снова влиться в работу даже спустя полтора года, хотя коллектив за время моего отсутствия поменялся, трудностей с адаптацией не возникло.
А можно ли вернуться, если ты уже один раз ушел? Как Вы решились на этот шаг?
Я снова связалась с Екатериной Шмыгалевой и спросила у нее про возможность трудоустройства. Она в свою очередь, постаралась узнать о вакансиях Банка, проконсультировавшись с Наталией Пахтиловой (отдел подбора, оценки и развития персонала Банка Агророс).
Меня пригласили пройти собеседование в планово-экономический отдел, куда как раз требовался сотрудник. Обозначили фронт работы, сказали, какие документы стоит изучить, чтобы представлять то, чем придется заниматься. Скажу честно, на тот момент я даже не всё понимала, о чем со мной говорят. Но очень хотелось попробовать.
Вы очень бесстрашный человек, если так открыто обозначаете свою позицию и желание пробовать новое.
— Это скорее о том, что из зоны своего комфорта нужно выходить. Быть амбициознее, все время расширять свои границы, больше узнавать и уметь. Может и не получиться, но кто не спотыкается.
Я также хочу поблагодарить своего нынешнего руководителя Растегаеву Елену Владимировну, которая взяла на себя ответственность, приняла меня на эту должность и терпеливо обучает всем необходимым навыкам.
А чем занимается планово-экономический отдел. Что Вас захватывает сейчас в вашей работе?
— Наш отдел занимается составлением управленческой отчетности. Мы работаем с более чем 50 отчетными формами, которые предоставляем в Центральный банк России в разные сроки (на ежемесячной или ежеквартальной основе). Как бы ни странно это прозвучало, но управленческая отчетность — довольно разносторонняя деятельность. И мне интересно получать опыт в этой сфере. Работа с инструкциями, нормативными документами и цифрами развивают меня как специалиста.
Чему Вас научила банковская среда?
— Это в первую очередь дисциплина, причем во всем: в речи, в действиях, во внешнем виде. Нужно быть максимально внимательным, потому что твоя ошибка может очень дорого стоить всем, не только тебе.
Вы так смело меняетесь. Столько навыков уже приобрели: налоговая, операционист, статистика. Это приличный опыт, что планируете делать с этим дальше?
— Я далеко не заглядываю. Мне интересно то, чем я занимаюсь сейчас, здесь есть, куда расти и хочется по максимуму освоить это направление.
Но всё же вы задумываетесь о своем карьерном росте?
— Агророс очень разносторонний банк. Это круто, когда тебя замечают и предлагают новые возможности, расширяющие твои профессиональные навыки и знания. Встречаются, конечно, люди, которым ничего не предлагают, но если ты открытый и способный человек, то почему нет.
Как сказал один мой знакомый, имеющий косвенное отношение к банку: “Агророс - это площадка для коллабораций. Ты здесь не закиснешь, если имеешь желание двигаться вперед. По масштабам, в сравнении с другими российскими банками, наш Банк не такой большой. Но мы достаточно уверенно растем. И здесь можно пробовать разные направления”.
Продолжение следует…
Друзья! Нам кажется, что серию интервью, посвященных культуре корпоративного общения и возможностям построения карьеры внутри компании, стоит продолжать. Столько интересных героев и поучительных историй, давайте вместе расширять наши представления о карьерных возможностях, и в целом о культуре Банка Агророс.
Вы можете стать героем следующей публикации и рассказать о своем опыте развития в Агроросе. Пишите Екатерине Падалка, Наталье Пахтиловой.