Длившееся десятилетиями нашумевшее дело, связанное с тем, что бывшие сотрудницы банка Уолл-Стрит обвинили Goldman Sachs (GS) в дискриминации женщин, завершилось тем, что компания согласилась выплатить 215 миллионов долларов для урегулирования коллективного иска.
Истицы утверждали, что Goldman Sachs систематически платит женщинам меньше, чем мужчинам, и даёт им худшие оценки эффективности, что препятствует карьерному росту.
"После более чем десяти лет энергичных судебных разбирательств, обе стороны согласились решить этот вопрос. Мы продолжим уделять внимание нашим сотрудникам, нашим клиентам и нашему бизнесу", — заявила Жаклин Артур, глобальный руководитель отдела управления человеческим капиталом Goldman Sachs.
Денежное урегулирование распространится на 2800 женщин-сотрудников и вице-президентов, работающих в подразделениях инвестиционного банкинга, управления инвестициями и ценными бумагами Goldman Sachs. Келли Дермоди, соадвокат истцов, выразила радость по поводу того, что гендерное равенство в Goldman Sachs наконец восторжествовало.
Источник: https://edition.cnn.com/2023/05/09/business/goldman-sachs-gender-lawsuit/index.html