За свою практику я сталкивалась с разными, подчас курьезными мифами и предрассудками о брачном договоре.
Сегодня поговорим о том, что не может быть указано в брачном договоре, а на что стоит обратить особое внимание.
Итак, в брачном договоре нельзя предусмотреть:
❌Выбор профессии
❌Право на труд
❌Выбор местожительства
❌Обязательство взять фамилию супруга
❌Содержание детей (для этого существует иной документ - алиментное соглашение)
❌Обязанность готовить пищу, убирать помещение и т.п.
❌Ограничение на обращение в суд за защитой своих прав
❌Ограничение права нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания
❌Право наследовать и завещать имущество
❌Любые условия, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение (п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака»)
❗️Личные неимущественные обязательства не могут быть предметом брачного договора.
Зато в брачном договоре можно предусмотреть:
✔️Содержание одного из супругов и даже неустойку за несвоевременную ее выплату, причем как в период брака так и после расторжения
✔️Денежную компенсацию в случае развода
При заключение брачного договора важно:
🚩не игнорировать риски несоразмерности
🚩точные формулировки
🚩учесть ключевые аспекты (бизнес, ипотека, долги и т.д.)
