На 2023 год работа в ИТ остается одной из самых желанных. Сидишь за компьютером в любой точке мира (чаще всего в гамаке на пляже) и получаешь огромные деньги, чем не работа мечты? Но легко ли попасть в ИТ человеку без опыта?
Сейчас есть огромное число онлайн-курсов на известных и не очень платформах, которые помогут вам стать тестировщиками, дизайнерами, программистами и обещают лёгкое трудоустройство. Звучит многообещающе. Но вот мой личный пример, как я попал в ИТ.
Я закончил известный технический вуз в Москве в 2015 году по специальности АС с небольшими знаниями программирования и без опыта не смог устроиться на позицию разработчика, только тестировщиком. На этой должности я проработал полгода и перешел на должность c# разработчика в логистической компании, параллельно проходя курсы по мобильной разработке. Но сходив на пару собеседований, я понял, что не смогу без опыта в мобильной разработке попасть на эту должность. И это был 2018 год, когда ИТ бурно развивался в нашей стране.
Случайно я узнал про школу Сбербанка, прошел собеседование, обучение и попал на позицию младшего разработчика(хотя имел опыт в ИТ уже 3 года). Дальше рос-учился-развивался и жил.
Сейчас я вижу две сложности входа в рынок ИТ:
- Спад нашего и мирового рынка ИТ, после бурного роста начались проблемы. Майкрософт увольняет 30% сотрудников, Амазон смотрит кого в ближайшее время заменит AI.
- Невозможность выйти на работу без опыта или с минимальным опытом (почти нет компаний, которые готовы вложить силы и средства в обучение сотрудника).
Я провожу собеседования в компанию на позицию ios-разработчиков, но до нас даже не доходят резюме младших специалистов, а иногда не смотрят даже миддлов(например дизайнеров или аналитиков). Сейчас компании не хотят брать человека без опыта, который возможно через полгода решит, что он знает уже очень много и потребует увеличить зарплату в 2-3 раза.
Плюс, не любой кандидат сможет прижиться в коллективе, если у человека нет опыта общения и работы в сфере ИТ, он может не влиться в тусовку. Отказывали ребятам, которые хотят тихо сидеть дома и просто кодить, не посещая совместные встречи и активности. Таких кандидатов не любят по причине, что у них нет лояльности к компании и коллегам, а значит им проще уволиться.
Есть еще несколько интересных моментов, но раскрывать я их пока не буду. И теперь к выводам.
Стоит ли тратить больше 100 тысяч рублей на курсы, которые дадут мизерный шанс попасть в ИТ компанию? Может стоит развиваться в текущей профессии?
Если вы все же решите освоить ИТ - выбирайте профессию с легким входом - сейчас это позиции тестировщиков и аналитиков, возможно продукт/проджет менеджеров. Например есть кейсы, когда тестировщики переходили внутри компании на позиции разработчиков.