РИАМО - 7 мая. Декан факультета права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, профессор Вадим Виноградов отметил, что система денежных штрафов для работников в российских компаниях незаконна, сообщает Lenta.ru. «К сожалению, во многих российских компаниях существует система «наказания» работников в виде денежных штрафов за опоздание, несоответствие рабочему дресс-коду и за прочие проступки», - добавил он. По словам Виноградова, порой такая система даже прописана в трудовом договоре, несмотря на то, что это противоречит законодательству. По Трудовому кодексу РФ, работодатель может привлечь работника к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной.
РИАМО - 7 мая. Декан факультета права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, профессор Вадим Виноградов отметил, что система денежных штрафов для работников в российских компаниях незаконна, сообщает Lenta.ru.
«К сожалению, во многих российских компаниях существует система «наказания» работников в виде денежных штрафов за опоздание, несоответствие рабочему дресс-коду и за прочие проступки», - добавил он.
По словам Виноградова, порой такая система даже прописана в трудовом договоре, несмотря на то, что это противоречит законодательству.
По Трудовому кодексу РФ, работодатель может привлечь работника к двум видам ответственности - дисциплинарной и материальной.