При каких обстоятельствах необходимо увольняться, как часто нужно менять работу? Об этом рассказала Виктория Шухат, эксперт в сфере управления.
Зачастую сотрудники хотят уволиться из-за плохих отношений в коллективе, токсичного руководства, а также потери интереса к работе.
Многим, особенно людям старше сорока лет, смена работы кажется катастрофичной. В реальности этот процесс, отмечает эксперт, имеет больше плюсов, нежели минусов.
В современной действительности менять работу раз в полтора-два года – это нормально. Тем более когда речь идет о востребованных профессиях, вроде IT или продаж.
Виктория Шухат отмечает, что так вы учитесь себя преподносить, быстро адаптироваться на новом месте, накапливаете разнообразный опыт.
Вместе с тем, у каждого движения обязательно должен быть вектор. Надо чётко понимать, куда вы стремитесь, чего добиваетесь, как вы занимаетесь самообразованием. Все это может также привести к росту вашего авторитета и дохода, пишет МедиаПоток.
"Я абсолютно убеждена: человек на работе должен быть счастливым. Если это не так, надо что-то менять: работу или себя. Выбор всегда за нами", - заключила Виктория Шухат.