В 2018 году я получила свой диплом магистра по направлению Тьютор. Если говорить кратко, то Тьютор это наставник (наличие педагогического образования) который помогает подопечному понять что он хочет - определить запрос.
Определить запрос - понять что я (подопечный) хочу более всего.
Подопечными Тьютора являются в основном ученики школ и колледжей.
Но, запрос не всегда связано с достижениями в образовании, это может быть профориентация, выбор спортивной секции, выбор кружков дополнительного образования, развитие мотивации к деятельности.
Помимо постановки запроса, Тьютор помогает четко сформировать цель и поставить задачи. Разработать план действий и реализовать его.
Тьютор не говорит подопечному план действий, он создаёт условия при которых последний сам формирует свой запрос, определяет цели и т.д.
Форма работы Тьютора: Вопрос-ответ. Вопрос построен так, чтобы подопечный мог проанализировать свой внутренний мир, свои внутренние потребности без влияние стороннего мнения.
Учится было интересно, скажу сразу. Но, если честно, я не совсем верила, что когда-то будет сильный интерес к данной деятельности у людей.
Но, вот что интересно сейчас прям БУМ всякого рода наставников, коучеров и менторов личностного роста, что мне прям интересно стало кто они такие
Коучинг
Коучинг – это современный подход к развитию личности, который находит все большую популярность в мире.
Коучер – это специалист, который помогает людям в достижении своих целей и развитии своих навыков и потенциала. Одной из ключевых задач коучера является помощь клиенту в постановке целей и их достижении.
Цели могут быть различными – от профессиональных до личностных. Однако, независимо от того, какие цели ставит клиент, коучер должен помочь ему определить, что именно он хочет достичь, какие результаты он хочет получить, и какие действия ему нужно предпринять, чтобы достичь этих целей.
Для постановки целей коучер проводит со своим клиентом беседу, в ходе которой он задает вопросы, чтобы помочь клиенту проанализировать свои потребности и желания. Важно, чтобы цели, которые ставит клиент, были реалистичны и конкретны.
Коучер помогает клиенту сформулировать цели таким образом, чтобы они были максимально четкими и понятными.
После того, как цели были определены, коучер помогает клиенту разработать план действий для достижения этих целей.
План включает конкретные шаги, которые клиент должен предпринять, а также сроки, в которые эти шаги должны быть выполнены.
Одной из главных задач коучера является поддержка клиента на протяжении всего процесса достижения целей.
Коучер помогает клиенту разрешать возникающие трудности и преодолевать препятствия на пути к достижению целей. Он также помогает клиенту оценивать свой прогресс и корректировать план действий при необходимости.
Ментор
Менторство – это подход к развитию личности, который позволяет людям получать опыт и знания от более опытных и умных людей.
Ментор – это специалист, который помогает своим клиентам развиваться в различных областях, используя свой опыт и знания. Одной из ключевых задач ментора является передача знаний и опыта своим клиентам.
Однако, независимо от того, какие знания и опыт передает ментор, он должен помочь своим клиентам понять, как эти знания и опыт могут быть применены на практике.
Для передачи знаний и опыта ментор проводит со своим клиентом беседу, в ходе которой он делится своим интеллектуальным потенциалом. Важно, чтобы знания и опыт, которые передает ментор, были актуальными и применимыми. Ментор помогает клиенту понять, как эти знания и опыт могут быть применены на практике, а также какие проблемы могут возникнуть при их адаптации в будущем.
После того, как знания и опыт были переданы, ментор помогает своим клиентам разработать план действий для их применения.
План должен включать конкретные шаги, которые клиент должен предпринять, чтобы использовать полученные знания и опыт на практике, а также сроки, в которые эти шаги должны быть выполнены.
Одной из главных задач ментора является поддержка клиента на протяжении всего процесса применения полученных знаний и опыта.
Ментор помогает клиенту разрешать возникающие трудности и преодолевать препятствия на пути к применению полученных знаний и опыта. Он также помогает клиенту оценивать свой прогресс и корректировать план действий при необходимости.