На днях у меня состоялась встреча с коучем.
Я пришла с запросом по работе с командой.
Больной для меня вопрос, так как есть партнеры, которые жалуются на результат, но при этом не применяют те методы и инструменты, что я им предлагаю и даю.
В последнее время сильно заморачиваюсь над этим, так как:
1✅ Система обучения команде есть.
Все распределено по этапам от простого к сложному
2✅ Раз в неделю планерка с разбором конкретной темы и в конце обсуждением вопросов
3✅ Личная планерка и сопровождение
❗️Самое важное то, что все это⬆️ проведено через себя, через свой опыт.
Все методы и инструменты сначала тестирую на себе, получаю результат и только потом собираю как обучающие уроки, делюсь с партнерами.
И вот, после разбора с коучем, поняла, что пора перестать быть МАМОЙ-НАСЕДКОЙ, которая обо всех заботится и переживает.
ОБРАТНАЯ связь от коуча - очень сильное предпринимательское мышление, дальновидность, стратег и эксперт в своем деле.
Пора все эти навыки показывать как ПАРТНЕР - ПАРТНЕРУ.
НЕ СТОИТ ВИНИТЬ СЕБЯ, когда у тебя лично эти инструменты работают, а у другого нет.
Есть ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО - РАЗ ОДИН СМОГ, то ЕЩЕ МИЛЛИОН ДРУГИХ ЭТО ПОВТОРЯТ.
Партнер жалуется на отсутствие результата - проанализируй вместе с ним ДЕЙСТВУЕТ ЛИ ОН ВООБЩЕ, применяет ли эти инструменты на практике и насколько качественно?
А еще обсудили момент, что делать, когда партнер в тебе не видит эксперта и наставника.
Очень интересный вопрос))
Возможно поделюсь, но в следующий раз.