Члены Конгресса обратили внимание на действия Apple по объединению магазинов в профсоюзы и официально высказались по поводу утверждений о том, что компания постоянно препятствует объединению своих розничных сотрудников во множестве точек продаж.
На неделе конгрессмены Эмануэль Кливер II из Миссури и Сильвия Гарсия из Техаса написали письмо в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), в котором выразили обеспокоенность по поводу обращения Apple с сотрудниками розничных магазинов.
В частности, чиновники ссылаются на инциденты, произошедшие в Канзас-Сити, штат Миссури, и Хьюстоне, штат Техас.
Согласно обращению, работники Country Club Plaza в Канзас-Сити рассказали о дисциплинарных взысканиях и увольнениях за профсоюзную деятельность под предлогом опозданий.
Один из сотрудников магазина был уволен за опоздание на смену на одну минуту, хотя до начала работы профсоюза увольнения на таких основаниях были большой редкостью.
В марте Apple обвинили в увольнении в общей сложности пяти сотрудников в Канзас-Сити в отместку за их попытки организовать профсоюз.
В хьюстонском Apple Memorial City работников расспрашивали об их поддержке профсоюзной деятельности. Руководство угрожало ухудшить условия труда, если сотрудники продолжат заниматься профсоюзной деятельностью.
Оба магазина утверждали, что руководство проводило собрания "пленной аудитории", обещая улучшить условия труда, если те прекратят попытки объединения в профсоюз.
Чиновники выразили обеспокоенность тем, что это постоянная проблема в компании. Оба представителя ссылаются на то, что NLRB обнаружил доказательства того, что Apple принуждала работников и препятствовала организационным действиям.
В результате они потребовали от NLRB начать расследование по заявлениям из Канзас-Сити и Хьюстона.
Ещё по теме: