Инструкция по охране труда должна быть в любой компании, кроме работодателей-физических лиц, не являющихся ИП. В ней нужно прописывать основные требования безопасности при выполнении работ, а сами инструкции могут быть трех видов. В этой статье мы расскажем, как и какие инструкции нужно составить, кого необходимо ознакомить с их содержанием, а кого освободить, а также дадим полезные советы!
Какие инструкции нужно составить
Согласно Приказу Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н инструкции по охране труда бывают 3 видов:
1️⃣ По должности
Такую инструкцию нужно составить для отдельных профессий, которые существуют в компании. Вы может сформировать один ЛНА, если сотрудники выполняют похожую работу и сталкиваются со схожими опасностями на рабочих местах.
2️⃣ По виду выполняемых работ
Если составить инструкцию по виду выполняемых работ, то требования безопасности, прописанные в ней, будут распространяться на работников разных должностей, выполняющих указанные работы.
3️⃣ По направлению трудовой деятельности
Этот документ нужно разработать для схожих условий труда и опасностей сотрудников разных профессий.
Перечень необходимых инструкций работодатель может определить сам, а еще выпустить временные инструкции (например, для новых видов работ на предприятии).
Что должно быть в инструкции по охране труда
Требования к содержанию инструкции по охране труда закреплены в п. 21 Приказа № 772н. В ней должны быть описаны требования:
- перед началом работ;
- во время выполнения работ;
- в аварийных ситуациях.
- при завершении работ.
Как ознакомить работников
После составления документа с ним нужно ознакомить работников. Это можно сделать при приеме на работу нового сотрудника в рамках первичного инструктажа на рабочем месте.
Если работник от него освобожден, то правила безопасности при работе включают в программу вводного инструктажа.
После этого повторно ознакамливать сотрудников с содержанием инструкции нужно раз в полгода в рамках повторных инструктажей по охране труда
А еще вы можете доверить проведение инструктажей внешним специалистам и ознакомить с его с содержанием инструкций по охране труда даже дистанционно в рамках Внутреннего обучения по охране труда на платформе Courson. По итогу вы получите автоматически заполненный протокол проверки знания по охране труда, который можно скачать из личного кабинета на платформе. Мы дарим вам промокод INSTRUKT_FREE, чтобы вы могли ознакомиться с учебными материалами и работой сервиса бесплатно!
Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за отсутствие инструкций по охране труда или их несвоевременный пересмотр может следовать штраф в размере до 80 000 рублей.
Инструкция по охране труда для удаленных работников
Хоть дистанционные работники трудятся из дома, их тоже нужно ознакомить с инструкцией, если они взаимодействуют с оборудованием, которое им выдал работодатель — это требование ст. 312.7 ТК РФ.
Иногда инструкция и вовсе не нужна. Такое бывает, если работник пользуется своим имуществом. В этом случае работодатель не отвечает за безопасность таких работ.
А вот если «удаленщик» иногда приезжает работать из офиса и у него есть собственное рабочее место, то ИОТ понадобится.
Это главное, что нужно знать об инструкциях по охране труда. Если статья была полезна, то не забудьте поставить ей лайк 👍 и подписаться на наш канал!
Вас также может заинтересовать:
➡️ Как пройти тестирование в ЕИСОТ
➡️ Что нужно знать о Моратории на плановые проверки бизнеса в 2023 году
➡️ Изменения в охране труда с 1 сентября 2023 года