В журнале «Упрощенка» опубликована инструкция о том, как предоставить отпускные в мае. В статье мы учли новые ограничения по отпускам для всех работодателей и показали на примерах, как их применять.
Редакция журнала «Упрощенка» подготовила ответы на самые частые вопросы бухгалтеров про майские отпуска. Читайте статью и узнайте:
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить только на те части, которые сотрудник и работодатель определили по соглашению (ч. 1 ст. 125 ТК). При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Если же стороны не достигли согласия, отпуск предоставляют целиком. То есть по общему правилу сразу на 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК).
Что нужно знать бухгалтеру о майских отпусках — 2023Скачайте бесплатно в журнале "Упрощёнка"
Ранее стало известно, что минимальную продолжительность дополнительных отпусков, которые положены сотрудникам по закону, устанавливают ТК, другие законы и нормативные акты. Случаи предоставления дополнительных отпусков в 2023 году, а также их продолжительность приведены в таблице ниже.
Новые сроки выплаты отпускных в 2023 году
Все об оформлении и расчете отпускных
График отпусковЧитать подсказки
Заявление на отпускЧитать подсказки
Платежка на отпускныеЧитать подсказки
Отпускные за три дняЧитать подсказки
Отпускные из МРОТЧитать подсказки
Когда выгодно брать отпускЧитать подсказки
Памятки для отпускниковЧитать подсказки