Найти в Дзене
Neosystemy Severo-Zapad LTD

Новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда в 2023 году. Часть 2

С 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда. Мы запустили серию новостей о том, какие потребуются документы для подготовки к обучению по охране труда, инструктажи по охране труда и кто из сотрудников должен проходить соответствующее обучение. С ранее опубликованной новостью можно ознакомиться по ссылке Документы о подготовке к обучению по охране труда (ОТ) Прежде чем направить работников на обучение в Удостоверяющий центр (УЦ), или начать обучение внутри своей организации, специалисту по охране труда необходимо тщательно подготовиться. Для этого, прежде всего, нужно разработать Порядок (положение) о проведении обучения по ОТ. В этом положении необходимо указать, кто именно, и по какой программе должен обучаться, с какой периодичностью, и где — в УЦ или у себя в организации. Необходимо составить перечни работников, подлежащих обучению именно в УЦ, а также перечни работников, которых вы планируете обучать внутри организации. Затем определить,

С 1 сентября 2022 года действует новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда.

Мы запустили серию новостей о том, какие потребуются документы для подготовки к обучению по охране труда, инструктажи по охране труда и кто из сотрудников должен проходить соответствующее обучение.

С ранее опубликованной новостью можно ознакомиться по ссылке

Документы о подготовке к обучению по охране труда (ОТ)

Прежде чем направить работников на обучение в Удостоверяющий центр (УЦ), или начать обучение внутри своей организации, специалисту по охране труда необходимо тщательно подготовиться. Для этого, прежде всего, нужно разработать Порядок (положение) о проведении обучения по ОТ. В этом положении необходимо указать, кто именно, и по какой программе должен обучаться, с какой периодичностью, и где — в УЦ или у себя в организации.

Необходимо составить перечни работников, подлежащих обучению именно в УЦ, а также перечни работников, которых вы планируете обучать внутри организации. Затем определить, кого из работников можно освободить от инструктажей на рабочем месте и обучения по ОТ вообще, составить такой перечень. Все эти документы — подготовительный этап для обучения, и без этого этапа невозможно правильно спланировать подготовку работников по ОТ, легко совершить ошибки, которые приведут к штрафам.