Интересная тенденция обнаружена на рынке труда Кузбасса.
Интересная тенденция обнаружена на рынке труда Кузбасса: работодатели стали охотнее приглашать на работу возрастных соискателей.
Так, по сравнению с мартом 2022 года, в марте 2023-го число приглашений от работодателей для соискателей старше 50-ти лет выросло на 72% – с 1400 до 2400.
Соискателей от 41 до 50 лет приглашать на собеседования стали на 45% чаще, чем в прошлом году.
Специалисты связывают эту тенденцию с изменившейся демографической ситуацией в стране – молодых кандидатов просто стало меньше, хотя они по-прежнему в приоритете у работодателей.
Так, на молодежь от 19 до 30 лет приходится 47% приглашений на работы из всех рассылаемых, а на граждан от 31 года до 40 – 30%.
