В прошлой статье писали о дефиците механизаторов в сельском хозяйстве. При этом, как выяснилось, для многих нежелание работать в отрасли связано с низкими зарплатами, большой нагрузкой и слабой инфраструктурой в сельских поселениях. Актуальны ли эти проблемы в сельском хозяйстве Марий Эл, и есть ли у этого обратная сторона, попробуем разобраться в этой статье.
Глава фермерского хозяйства в Горномарийском районе Сергей Ильин отмечает, что, вопреки представлениям многих людей, заработная плата в сельском хозяйстве, в том числе трактористов, довольно высокая.
Есть своя специфика, когда в летний период работы больше, чем зимой, соответственно, выше заработок, но большинство хозяйств республики держатся за опытных механизаторов, стараясь платить зимой достойные деньги.
Подтверждают это данные Маристата, согласно которым среднемесячный заработок работников сельского хозяйства составляет более 38 тысяч рублей. Если сейчас обратить внимание на сайт по поиску работу hh.ru, то в Марий Эл трактористам-механизаторам готовы платить в среднем около 50 тысяч рублей, что на 25% выше средней зарплаты по Республике Марий Эл.
От себя отмечу, что кроме заработной платы для работников сельского хозяйства имеются бонусы. Так, для неработающих пенсионеров с длительным стажем в сельском хозяйстве гарантируется доплата в размере 25% от фиксированной страховой пенсии. А для тех, кто поступает на работу по аграрным специальностям, с 2022 года в Марий Эл выплачивается пособие в сумме до 450 тысяч рублей.
Как писали в предыдущей статье, существует убеждение, что техника в агропромышленном комплексе Марий Эл довольно некачественная или дорогая.
Как говорит Никита Братухин, региональный представитель ООО “Техно-Снаб Ульяновск”, являющегося поставщиком сельскохозяйственных запчастей и техники, в современных машинах есть все условия для их комфортной эксплуатации. Сейчас даже у начинающих фермеров можно заметить отечественную технику, которая оснащена командоконтроллерами вместо привычных рулей, системами подруливания, кондиционерами, музыкальными системами и даже шумоизоляцией для комфортной работы. Такая техника при этом не требует частого и дорогого ремонта, если правильно с ней обращаться. Примером может быть колхоз "Первое мая" в Новоторъяльском районе, который пользуется зубовыми боронами “Veles” уже более 7 лет, обновляя только расходные части оборудования. Более того, на раме подобного агрегата можно использовать три орудия, тем самым выполнять несколько видов работ, экономя при этом порядка миллиона рублей.
Говоря о нехватке трактористов в сельской местности, Глава администрации Емешевского сельского поселения Республики Марий Эл Светлана Александрова в то же время отмечает, что трудоустроиться и получать высокую даже для города зарплату сейчас можно без особых проблем. При этом не обязателен опыт или профильное образование. Отчасти это подтверждается данными аналитиков поле.рф и hh.ru, которые выяснили, что в 2022 году спрос на трактористов-механизаторов и комбайнеров в России вырос на 25% по сравнению с 2021 годом, в связи с чем работодатели готовы принимать на работу без опыта в возрасте от 16 лет.
Как видно, проблема дефицита профильных кадров в республике есть, хотя она имеет не вполне однозначные причины. Конечно, не каждое хозяйство может позволить себе новейшее оборудование, как не в каждом селе есть больницы, школы и дома культуры. Вместе с тем размер средней заработной платы и низкий порог входа в профессию таковы, что, как кажется, дело не столько в деньгах, сколько в стереотипах, связанных с работой в аграрной отрасли. Думается, такая причина много хуже, вкупе с демографической ситуацией в республике, чем финансовая. С другой стороны, понимание проблемы - ключ к ее решению, что в наше время само по себе ценно.