Работодатели делают запись о трудовой деятельности работников в их трудовых книжках. А как быть с предпринимателями-владельцами ИП? Может ли ИП внести в свою трудовую книжку запись о том, что у него есть ИП? Обратимся к ТК РК. Согласно ст.35 ТК РК трудовая книжка - один из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Заполняется она в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Приказом Минздрава №929 от 30.11.2015 г. Согласно пп.43) п.1 ст.1 ТК РК работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. В свою очередь, трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РК, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя (пп.21) п.1 ст.1 ТК РК). Следовательно, запись в трудовую книжку вносится в отношении работника на основании
Вносить ли наличие ИП в свою трудовую книжку?
5 мая 20235 мая 2023
103
1 мин