Слово "ценности" относится к тому, что мы ценим в жизни и что мы считаем хорошим и плохим. Ценности важны, потому что они сильно влияют на наши суждения, выбор и поведение. Исследования теории самоопределения показывают, что когда мы занимаемся деятельностью, соответствующей нашим ценностям, мы чувствуем себя и функционируем лучше. Но какие ценности мы можем иметь? В этой статье я описываю характеристики ценностей, затем я описываю, какие ценности есть у особенно эффективных людей. Под эффективностью я понимаю сочетает в себе когнитивные навыков и морали для решения плохо структурированных проблем в социальном, организационном контекстах.
Если вы хотите стать мудрее, возможно, вы можете черпать вдохновение из этого.
Характеристики ценностей
Шалом Шварц (теорию фундаментальных человеческих ценностей) объясняет, что все значения имеют следующие характеристики:
- Ценности - это убеждения, которые неотделимы от аффекта. Когда значения активируются... они проникаются чувством.
- Ценности относятся к желательным целям, которые мотивируют действия.
- Ценности выходят за рамки конкретных действий и ситуаций.
- Значения служат нормами или критериями. Ценности определяют выбор или оценку действий, политики, людей и событий.
- Значения ранжируются по важности по отношению друг к другу.
- Относительная важность нескольких значений стимулирует действие.
Теория фундаментальных человеческих ценностей Шварца
Основываясь на мировых исследованиях, Шварц разработал таксономию ценностей, состоящую из следующих десяти человеческих ценностей, разделенных на четыре категории. Эти ценности актуальны для людей во всем мире. В какой степени люди придерживаются этих ценностей, частично определяется их культурным происхождением.
1. Открытость к изменениям
- Самоуправление: Думайте и действуйте независимо - выбирайте, создавайте, исследуйте.
- Стимуляция: Волнение, новизна и вызов в жизни.
2. Самосовершенствование
- Гедонизм: Удовольствие или чувственное удовлетворение для себя.
- Достижение: Личный успех, демонстрируя компетентность в соответствии с социальными нормами.
- Власть: социальный статус и престиж, контроль или доминирование над людьми и ресурсами.
3. Консервация
- Безопасность: безопасность, гармония и стабильность общества, отношений и себя.
- Соответствие: Ограничение действий, наклонов и импульсов, которые могут беспокоить или нанести вред другим и которые противоречат социальным ожиданиям или нормам.
- Традиция: уважение, приверженность и принятие обычаев и идей, предлагаемых культурой или религией.
4. Самопревосхождение
- Доброжелательность: Поддержание и улучшение благополучия тех, с кем человек часто контактируется ("в группе").
- Универсализм: понимание, признательность, терпимость и защита на благо всех людей и природы.
Циркумплекс ценностей
Шварц организовал эти значения в круговую структуру ( circumplex), как показано ниже. Это разделение позволяет рассматривать ценности как организованные по двум биполярным измерениям: противоположным ценностям самопревосходности и самосовершенствования и противоположным ценностям сохранения и открытости к переменам.
Ценности и мудрость
Исследование между между ценностями и эффективность показало, что мудрые люди одобряют определенные ценности больше, чем большинство других людей, и меньше других конкретных ценностей:
- Ценности, которые мудрые люди одобряют больше: самоуправление, универсализм и доброжелательность.
- Ценности, которые мудрецы меньше одобряют: безопасность и власть.
Что вы можете сделать, если хотите стать мудрее
Наши ценности не нужно фиксировать. Благодаря опыту и размышлениям мы можем научиться ценить другие вещи. Если вы хотите стать мудрее, возможно, стоит подумать о том, что для вас важно. Затем вы можете подумать о том, как вы можете придать следующим ценностям большую роль в своей жизни:
- Самоуправление: Думайте и действуйте независимо - выбирайте, создавайте, исследуйте.
- Универсализм: понимание, признательность, терпимость и защита на благо всех людей и природы.
- Доброжелательность: Поддержание и улучшение благополучия тех, с кем человек часто контактируется ("в группе").