Найти в Дзене

Теория поколений и бизнес. Что ценят миллениалы?

Недавно опубликовала статью-тест о поколениях (переходите по ссылке ниже – многое узнаете о себе). В 2023 значительную роль для бизнеса играют отношения с миллениалам – поколением Y (родились в период 1981 - 1996), так как это максимально трудоспособные и платежеспособные на данный момент ребята. Черты миллениалов Как и в любом поколении, у миллениалов есть свои уникальные черты. Давайте пройдемся по ним. 1. Строго сохраняют баланс между работой и личной жизнью. Хотят иметь гибкий график, возможность работать из дома. 2. Миллениалы часто стремятся к карьерному росту и развитию. Желают работать в компаниях, которые предоставляют возможности для обучения и продвижения по карьерной лестнице. 3. Миллениалы выросли в эпоху быстрого развития технологий, поэтому часто ожидают, что технологии будут использоваться для упрощения и оптимизации их личных и рабочих процессов. Если вы относитесь к поколению Y – поделитесь, пожалуйста, в комментариях, согласны ли вы с этими утверждениями? Или теория
Оглавление

Недавно опубликовала статью-тест о поколениях (переходите по ссылке ниже – многое узнаете о себе).

ТЕСТ. К какому поколению вы на самом деле относитесь? Подарок в конце статьи
Говорит Акимцева | О карьере и бизнесе3 мая 2023

В 2023 значительную роль для бизнеса играют отношения с миллениалам – поколением Y (родились в период 1981 - 1996), так как это максимально трудоспособные и платежеспособные на данный момент ребята.

Черты миллениалов

Как и в любом поколении, у миллениалов есть свои уникальные черты. Давайте пройдемся по ним.

1. Строго сохраняют баланс между работой и личной жизнью. Хотят иметь гибкий график, возможность работать из дома.

2. Миллениалы часто стремятся к карьерному росту и развитию. Желают работать в компаниях, которые предоставляют возможности для обучения и продвижения по карьерной лестнице.

3. Миллениалы выросли в эпоху быстрого развития технологий, поэтому часто ожидают, что технологии будут использоваться для упрощения и оптимизации их личных и рабочих процессов.

Если вы относитесь к поколению Y – поделитесь, пожалуйста, в комментариях, согласны ли вы с этими утверждениями? Или теория поколений не работает для вас?

Для бизнеса

Кстати, затачивая любой продукт под поколение Y учтите, что для Y работает теория малых групп и совсем не так важна программа федерального канала. Для игрека ценнее авторитет уважаемого им блогера (микроблогеры), чем мнение общепризнанных экспертов.

Чем я могу помочь миллениалам

Я очень люблю работать с представителями поколения Y, постоянно учусь находить с ними общий язык. Мы находимся в состоянии баланса – я помогаю опытом, они делятся своими открытиями.

Отзыв о наставничестве
Отзыв о наставничестве

Периодически я набираю несколько человек на карьерное наставничество. В ходе нашей совместной работы вы сможете:

1 научиться эффективно управлять собой – своим временем, ресурсами и вниманием

2 использовать важнейший навык 21 века – коммуникацию – и делать так, чтобы он работал на вас

3 концентрироваться на важном и эффективном

4 перестать плыть по течению и достичь успеха благодаря этому

5 развивать свой бизнес или двигаться по карьерной лестнице — справиться со страхами и начать путь к мечте

Ольга Акимцева, опытный карьерный наставник
Ольга Акимцева, опытный карьерный наставник

Познакомиться со мной можно на БЕСПЛАТНОЙ консультации. Это подарочные полчаса, на которых мы разберём ваш запрос и начнём двигаться к финансовым и карьерным целям вместе. Для участия в отборе вам нужно всего лишь заполнить короткую анкету ниже:

БЕСПЛАТНАЯ консультация

Жду вас на встрече! Будем расти вместе.