Обсуждая тему "Как строить коммуникации с новыми коллегами?" https://dzen.ru/a/ZFIqWDdRB06OoPX1?share_to=link
Один из подписчиков подтолкнул на интересную тему
Ну что, поговорили мы о том, как общаться с коллегами, если вы новенький в коллективе. Но как вести себя вашим коллегам? Как строить коммуникацию с вами и как сделать так, чтобы ваш первый день на работе не был кошмаром? Вот к чему пришло размышление.
1. Представьтесь и познакомьтесь. Когда вы встречаете нового сотрудника, убедитесь, что вы представились и познакомились с ним. Спросите, как его зовут, какие у него интересы, как он относится к работе и что ему нравится делать в свободное время.
2. Будьте открыты и доброжелательны. Попробуйте создать дружественную и открытую атмосферу, чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно. Не стесняйтесь улыбаться, проявлять интерес к тому, что говорит новый сотрудник, и предлагать свою помощь.
3. Проведите экскурсию по офису. Если у вас есть возможность, проведите нового сотрудника по офису, покажите ему, где находятся различные отделы и помещения, и расскажите о том, как устроена работа в вашей компании.
4. Организуйте обучение. Если новый сотрудник нуждается в обучении, организуйте для него необходимые курсы или тренинги. Это позволит ему быстрее адаптироваться к новой работе и лучше понять, как работает ваша компания.
5. Пригласите на обед. Предложите новому сотруднику пойти на обед вместе с вами или с другими сотрудниками. Это может стать отличной возможностью поболтать не только о работе, но и о других интересных темах, что поможет укрепить взаимоотношения.
6. Чай. Попить чай и поговорить в перерыве это один из хороших и действующих методов нахождения общих тем для разговора и знакомства.
Надеюсь, эти советы помогут вам построить хорошие отношения с новым сотрудником. Желаю вам удачи! 🤗
А какие советы можете дать вы?
Если к вам в офис или на производство приходит новый сотрудник, как его встречаете вы и как налаживаете отношения?