Работающих пенсионеров сейчас довольно большое количество. Но индексация пенсий для них заморожена, а рассчитывать на большое увеличение за счет пенсионных баллов бессмысленно. Чтобы увеличить выплаты, придется уволиться.
Значение появления Соцфонда для пенсионеров
В январе 2023 года произошло слияние Пенсионного и Фонда социального страхования. Новый Социальный фонд России объединил работу этих ведомств. И теперь отчетность работодателя поступает именно в эту организацию.
С объединением появились и новые правила по подаче некоторых отчетов. Например, отчет о кадровом движении нужно подавать на следующий день после выпуска соответствующего приказа.
То есть если работник увольняется, Соцфонд узнает об этом не позже следующего рабочего дня. И если увольняется работающий пенсионер, Социальный фонд пересматривает размер пенсии с учетом полученной информации.
Как учитывается увольнение
Все руководители организаций должны своевременно предоставлять информацию о найме и увольнении работников, причем неважно, подписан трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Данные предоставляются в Социальный фонд России в ближайший рабочий день после события.
Таким образом, сведения об увольнении пенсионера поступят уже на следующий рабочий день после его ухода.
Раньше данные о кадровых перестановках и изменениях отправляли раз в месяц и в работу они поступали только в следующем месяце.
Социальный фонд начинает работать с данными сразу же после получения сведений. И в это же время начинается процесс перерасчета пенсионных выплат для пенсионера.
И первые начисления повышенной пенсии будут уже в следующем месяце после поступления данных в фонд. При этом деньги начисляются и за время, в течение которого пенсионер работал и не имел права на индексацию.
Как правильно уволиться
Большую часть «работы» при увольнении выполняет руководитель организации, но чтобы получить как можно большую сумму для пенсии, есть несколько рекомендаций:
1. Увольняйтесь в последний день месяца. Он будет считаться последним рабочим днем, а первое число следующего месяца уже будет нерабочим. Не забудьте, что заявление об увольнении следует писать за две недели до предполагаемой даты ухода. Исключение составит только ситуация, когда увольнение после назначения пенсии является первым. В этом случае правило отработки не действует. Кстати, оформив увольнение последним днем месяца увеличенные выплаты можно получить уже через месяц. Например, если закончить карьеру 31 мая, повышенная пенсия начнет выплачиваться уже с июля или максимум с августа. Июнь уйдет на получение документов, проверку и перерасчет.
2. Если уволиться в начале или середине месяца, то пенсионер в течение этого месяца будет числиться как работающий. И тогда перерасчет затянется. Сначала будут получены отчеты от работодателя, в которых перестанет фигурировать имя пожилого человека. Это произойдет в следующем месяце после ухода. Затем месяц уйдет на перерасчет и начисление пенсии. И только потом уже будут выдаваться повышенные пенсионные выплаты.
3. У пожилого человека есть право на повторное трудоустройство. Но это лучше сделать через какое-то время после получения первой повышенной пенсии. Обычно рекомендуют подождать месяц, чтобы в отчетности пенсионер числился неработающим. Так как если устроиться на работу до назначения повышенных выплат, индексации можно снова лишиться. Социальный фонд получит данные от работодателя, по которым пенсионер снова будет числиться в числе трудоустроенных. А им индексация не положена.
Если кратко, то процесс можно описать несколькими словами:
- Уволиться.
- Подождать первой проиндексированной выплаты.
- Снова трудоустроиться, при желании.
Может, когда-нибудь мы дождемся отмены моратория на индексацию пенсий для работающих пенсионеров. Тогда не придется «изобретать велосипед» и можно будет спокойно трудиться и не думать о том, что всем выплаты повысили, а работающих снова обошли.
Может пригодиться: