Ситуация: Увольняется работник, на которого ведется бумажная трудовая книжка. Обязательно ли ему выдавать справку СТД-Р и выписку ЕФС-1?
Необязательно. По мнению Минтруда России при увольнении работника, на которого ведется трудовая книжка, ему выдается трудовая книжка. Выписка по форме СТД-Р может быть предоставлена по запросу. Дополнительно передавать выписку из ЕФС-1 не требуется.
Вместе с тем в трудовой книжке содержатся не все сведения о трудовой деятельности, указанные в п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, в частности не отражен регистрационный номер страхователя. А значит, есть риск того, что вы нарушите требование п. 12 ст. 11 этого Закона. Полагаем, в данной ситуации безопаснее вместе трудовой книжкой дополнительно выдать увольняемому работнику такие сведения по форме СТД-Р или в форме выписки из ЕФС-1.
Смотрите также:
_________________________________________________________________________________________