ЧЕЛЯБИНСК, 3 мая, ФедералПресс. Губернатор Челябинской области Алексей Текслер рекомендовал профсоюзам активно помогать работодателям в решении кадровых вопросов. По его мнению, необходимо улучшать условия труда, включать в коллективные договоры дополнительные соцгарантии, чтобы сохранять трудовые коллективы и привлекать новых людей.
«Нагрузка на все отрасли экономики и социальной сферы заметно выросла. Наша общая задача – планомерно решать вопрос дефицита квалифицированных кадров. Закреплять людей на местах, готовить молодую смену, используя для этого все возможности, включая участие в профильных федеральных проектах. Важно заниматься подготовкой кадров со школьной скамьи, чтобы мы готовили специалистов, которые нужны экономике», – заявил губернатор в ходе совещания с представителями Федерации профсоюзов региона.
При этом он отметил, что ключевую роль в решении кадровых вопросов играет достойная оплата труда. В 2022 году начисленная среднемесячная заработная плата в регионе превысила 50 тыс. рублей.
«Мы выходим на устойчивый стабильный рост зарплат выше инфляции. Но есть над чем работать: где-то совсем долго не было индексации, будем эти вопросы решать. Конкурентная борьба за кадры стимулирует рост заработной платы. Но задача, вне зависимости от этой конкуренции, – индексировать зарплаты выше инфляции. Задача ставится перед всеми, мы будем контролировать ее выполнение. В этом нам помогает система социального мониторинга, внедренная по инициативе профсоюзов», – подчеркнул Текслер.
В заключение губернатор добавил, что с 1 июля начинается переговорная кампания для заключения регионального соглашения между профсоюзами Челябинской области, объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и правительством региона.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин