#НКП_СМИ #Цукерберг #Meta #Увольнения
Признанная на территории РФ террористической, и запрещённая, корпорация Meta отчиталась о провально низкой прибыли (https://habr.com/ru/news/696928/). Что не помешало топ менеджменту получить годовые бонусы в 200% на фоне массовых сокращений
Во время онлайн-встречи Цукерберг собирался поддержать сотрудников Meta, только что переживших сокращение 4 тыс. человек и сосредоточил внимание на работе технических и инженерных команд компании. Формат собрания предполагал, что люди заранее сформулируют вопросы и проголосуют за них, а на самые популярные их руководитель ответит.
Как пишет Insider, большинство вопросов касалось того, почему в компании снова проходят увольнения. И Цукерберг взял на себя ответственность, подтвердив, что тяжесть принятия решения об увольнениях «лежит исключительно на нём». Он признал, что последние сокращения сильно повлияли на компанию: около 20% менеджеров были уволены или перешли на неуправленческие должности.
Сотрудников волновал вопрос, почему менеджеры высшего звена в Meta, которые тоже принимают решения, не сталкиваются с какими-либо значимыми последствиями этих решений: все руководители компании при аттестации получили индивидуальные оценки производительности в диапазоне от 125% до 165% и крупные премии. Оценка в 85% показывает, что специалист оправдывает ожидания на своём посту, превышение её в полтора-два раза может трактоваться как выдающиеся достижения, что не совсем соотносится с финансовыми показателями Meta.
В результате большинство топ-менеджеров компании получили более $700 тыс. бонусов за 2022 год. Максимальную сумму выплатили директору по продукту Кристоферу Коксу - $940 214, минимальную - главному операционному директору Шерил Сандберг, которая уволилась ещё в сентябре, - $298 385. Марк Цукерберг объяснил это тем, что многие из топ-менеджеров получили в 2022 году повышение, а это следствие их высоких оценок. Но бонусы им были выплачены не такие крупные, как если бы бизнес-показатели компании были более успешными. Рядовым сотрудникам компании в то же время срезали бонусные выплаты, а производительность оценивали «более сурово, чем когда-либо».
Чем ниже норма прибыли - тем больше привилегий для "первых", и больше штрафов для "последних".
Источник: https://habr.com/ru/news/731316/
