Если в вашем окружении есть пессимистичные личности, которые видят в людях только плохое — скорее всего, это гипотимы.
Гипотим
Доминирующая черта гипотима — постоянное отсутствие хорошего настроения. Это вызвано тем, что в противоположность гипертиму у данного психотипа очень низкая энергичность. Поэтому гипотим очень быстро устаёт и всегда выглядит утомлённым. По сути он постоянно находится на грани депрессии. В результате такого отсутствия внутренних ресурсов гипотим — приговорённый неудачник.
Поскольку гипотимы постоянно на что-то жалуются, им необходим круг слушателей, которым они рассказывают о своей тяжелой доле. Эта ситуация позволяет гипотиму подсасывать энергию из сочувствующих, причём от советов он всегда отказывается под предлогом «пробовал, не помогает».
Ярко выраженная пессимистичность гипотима перерастаёт в замкнутость. Серьёзно относится к жизни, независим в суждениях и имеет четкую собственную позицию. К стрессу его приводят большие физические и эмоциональные нагрузки, а также вторжение во внутренний мир.
Так же, как сензитив, учится гипотим хорошо — в основном из-за страха неудовлетворительной оценки или порицания со стороны преподавателей и родителей. Гипотим — зубрила, он просто заучивает материал, но содержание его мало интересует, поэтому он совсем не эрудирован. Он редко бывает чем-то увлечен или заинтересован, не говоря уже о постоянных хобби.
На профессиональной почве гипотим всегда и везде недоволен — самой работой, рабочим местом, руководством и коллегами. При этом он безостановочно жалуется на отсутствие удачи и просит помочь ему устроиться на «хорошую работу».
Однако и на другом месте он снова будет всем недоволен. В жизни он видит только чёрную краску, т. е. негатив, его стакан всегда наполовину пустой.
Со своей низкой энергетикой гипотим не может мечтать ни о какой карьере. Он к этому и не стремится, но за счёт попадающих в точку критических замечаний может быть повышен до мелкого руководителя. К сожалению, долго он там обычно не задерживается, т. к. руководителю требуется ещё больше энергии, а у гипотима её нет. Единственный выход — встать на путь чёрной магии и вампирить подчинённых.
Если гипотим проявляет инициативу, то она направлена на достижение максимальных результатов минимальными усилиями. Весьма актуальный и, надо сказать, полезный подход. В силу опять-таки низкой энергетичности принимает только необходимую в рамках должностных предписаний ответственность. Гипотим всегда действует индивидуализировано, но предсказуемо. Людям данного психотипа подходит, например, работа на компьютере с текстом по поиску ошибок с невысокой степенью ответственности и нагрузки.
В общении и сам гипотим, и его собеседники испытывают трудности, поскольку и в людях он в первую очередь видит плохое. Частые обиды на окружающих — обычное дело, даже если для этого нет причины, поскольку это главная привилегия гипотима по жизни — быть обиженным. Это также канал получения энергии.
Гипотим молчалив и избегает шумного общества коллег, которое его сильно утомляет, поскольку шум лишает его последних остатков энергии.
Для тех, кто был с нами до последних публикаций цикла в этой и следующей заключительной статье — обобщающий бонусный материал.
Рекомендации по работе с психотипами
В жизни не стоит чётко делить людей на психотипы. В чистом виде какой-либо один психотип никогда не встречается. Понимание же психотипов необходимо для того, чтобы найти правильный подход к человеку в данной сфере (личной или профессиональной / ментальной или эмоциональной) в конкретной ситуации для установления успешной коммуникации.
Необходимо понимать, что психотипы не делятся на «плохие» и «хорошие». Людей стоит принимать такими, какие они есть. Те или иные недостатки обычно компенсируются какими-то преимуществами — каждый человек уникален и незаменим на своём месте. Задача — это место найти.
Автор: Иван Биркенштольц, независимый автор медиагруппы «Хакнем».
Читайте нас также в телеграм — по этой ссылке