Нередко люди вынуждены соглашаться на «зарплату в конверте», потому что работодатель не хочет оформлять работника официально. В итоге работники теряют не только право на двойную оплату за работу в праздничные дни и другие привилегии (ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, накопление пенсии), но и деньги. «Зарплаты в конвертах» ниже, чем «белая» оплата труда, чтобы не говорил работодатель. От «теневой» занятости страдают не только люди, но и бюджет, который недосчитывается налогов. Чтобы изменить ситуацию, правительство готовит новые меры по борьбе с «зарплатами в конвертах».
Власти собираются бороться с этим новыми способами, пишет РБК со ссылкой на стратегическую сессию правительства.
Борьба с «зарплатами в конвертах» рассматривается министрами как ещё один способ повышения благосостояния людей. Статистика показывает, что официальная зарплата выше «серой» примерно на 30%.
Кнут
В качестве жёстких мер рассматривают два варианта:
- Будут выявлять «серых» работников с помощью массива данных, полученных от компаний, налоговой службы и других государственных ведомств. Например, сравнивать общий фонд оплаты труда компании с количеством сотрудников и их зарплатами.
- Установят норму по снижению «теневой» занятости в отдельных отраслях. То есть будут активнее проверять компании в выбранных секторах. Примером могут служить блогеры, за которых в последнее время взялись Следственный комитет и Федеральная служба: заводят уголовные дела за уклонение от уплаты налогов («зарплаты в конвертах» — это тоже уклонение от уплаты налогов для компаний, которые их выдают) и блокируют банковские счета.
Пряник
На стратегической сессии правительства обсуждались не только карательные меры. Власти затрагивали такую тему, как поощрение компаний, которые платят своим сотрудникам «белую» зарплату.
Исполнительный директор «Опоры России» Андрей Шубин считает, что борьба с «теневой» занятостью будет более продуктивной, если власти используют и кнут, и пряник. В качестве примера он привёл эффект от эксперимента в отрасли общепита. В 2022 году для них отменили НДС и смягчили критерии отнесения к малому и среднему бизнесу. Андрей Шубин уверен, что именно это позволило множеством компаний «выйти из тени».
Соглашаясь на «зарплату в конвертах», люди должны помнить, что в основном за уклонение налогов наказывают работодателя. Но в некоторых случаях могут наказать и работника. Например, если докажут, что сотрудник знал о нарушении закона и даже потворствовал ему. Ведь нередко работодатели заманивают людей в «теневую занятость», обещая, что из «зарплаты в конверте» не нужно платить подоходный налог.