В исследовании приняли участие представители 1 тыс. российских компаний, результаты сервис SuperJob предоставил радиостанции «Говорит Москва».
Большинство работодателей, у которых есть сотрудники на удалёнке, не нуждается в информации, откуда работает дистанционный персонал. «Главное, чтобы вовремя было сделано задание, а где именно работает сотрудник, не имеет значения», — поясняют они. Каждый пятый работодатель считает, что сообщать эти сведения сотрудник обязан: «Нужно понимать, где находится сотрудник, если его нужно срочно вызвать в офис или на объект»; «Просто обязан — и всё. Чаще всего это влияет на качество удалённых связей в системе»; «В связи с тем, что в рабочее время за безопасность и здоровье работника работодатель несёт ответственность».
Среди персонала на удалёнке сообщают непосредственному руководителю о своём местоположении в рабочее время 3 из 10: каждый десятый по требованию работодателя, ещё 18% по собственной инициативе.
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.