Законна ли работа вахтовым методом в Москве

"Ищем персонал для работы вахтой в г. Москва. График 15/15". Такие объявления нередко можно встретить в сети и на улицах.

Но может ли работа в столице строиться по принципу вахтового метода? Сейчас разберемся.

Что такое вахта

Определение вахтового метода содержится в ст. 297 Трудового кодекса. Открываем и читаем:

вахтовый метод – особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Он применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Еще больше конкретики находим в стареньком, но все еще действующем Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, которым утверждены Основные положения о вахтовом методе организации работ. Там имеется п. 1.3, где сказано, что

вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения предприятия, объединения и организации при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами.

Москва и вахта - не пара

Как видим, вахтовый метод работы предназначен для особых районов - необжитых, отдаленных, с особыми природными условиями или с необеспеченностью трудовыми ресурсами. Думаю, что никто не будет спорить с тем, что город федерального значения Москву даже с огромной натяжкой сложно признать таковым.

А раз так, то становится понятно, что если и организация-работодатель, и место работы находятся в одной местности, которая, в свою очередь, является городом федерального значения Москва, то вахтовый метод применен быть не может.

Ставьте лайки, подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые интересные публикации. Присоединяйтесь к нам в Телеграмм