Президент Владимир Путин в начале 2023 года поручил Минздраву ввести в больницах должность врача-стажера. Данная мера направлена на ординаторов, которые находятся на втором году своего обучения, таким образом они смогут работать в поликлиниках по своей специальности. А для того, чтобы правильно организовать работу молодых специалистов, вводится система наставничества, когда начинающие врачи работают под руководством опытных коллег.
Включение нового вида деятельности - наставничества - требует сформировать действенные механизмы вовлечения работодателей, создать специальную ассоциацию и утвердить соответствующий профессиональный стандарт. Кстати, пилотный проект по наставничеству был запущен в 13 регионах в 2019 году, а в 2020 ведомство выпустило методические рекомендации организации системы наставничества в учреждении.
Минздрав признал пилот 2019 года успешным, теперь же полученный опыт будут масштабировать и применять по всей стране. В пилотных регионах к наставничеству привлекали самых опытных специалистов, а их статус закреплялся соответствующим приказом главврача медучреждения. Также были предусмотрены дополнительные выплаты в размере от 10 до 30% от должностного оклада или стимулирующие выплаты в размере 20-25% от оклада. Каждый регион-участник самостоятельно принимал решение о том, как будет реализовывать это поощрение.
Однако в медицинском сообществе видят некоторые проблемы с внедрением системы. Так, с одной стороны, наставничество помогает молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы, научиться работать с нетипичными проявлениями заболеваний, с которыми можно столкнуться во время практики. С другой стороны - нельзя исключать, что наставничество будет формироваться в недобровольном порядке. По этой причине предлагают создавать контроль наставничества, чтобы противостоять злоупотреблениям.