В ближайшие пять лет ожидается изменение примерно каждого четвертого рабочего места, поскольку генеративный искусственный интеллект «достигнет зрелости», а «зеленая» экономика укоренится, создавая и уничтожая миллионы рабочих мест в процессе, сообщает Всемирный экономический форум.
По результатам опроса 803 компаний по всему миру, форум установил, что в ближайшие пять лет работодатели ожидают структурного изменения рынка труда на уровне 23 процентов.
Согласно результатам исследования, наиболее быстро растущие рабочие места будут у тех, кто специализируется в области искусственного интеллекта, машинного обучения, безопасности или устойчивого развития.
По данным ВЭФ, наибольший рост числа рабочих мест ожидается в таких отраслях, как образование, сельское хозяйство и цифровая торговля.
В 2023 году преобразования на рынке труда, вызванные технологическими прорывами, такими как наступление эпохи генеративного искусственного интеллекта, усугубляются экономическими и геополитическими потрясениями и растущим социальным и экологическим давлением.
После стремительного распространения платформы генеративного искусственного интеллекта ChatGPT и более мелких конкурентов появилось много предположений о том, как эта технология повлияет на рынок труда.
В мартовском отчете Goldman Sachs говорится, что в результате внедрения генеративного ИИ в США и Европе может быть ликвидировано до 300 миллионов рабочих мест.
По мнению аналитиков Goldman, схожему с выводами ВЭФ, автоматизация приведет к появлению новых видов рабочих мест и высвобождению капитала для реинвестирования, что в конечном итоге увеличит ежегодный мировой валовой внутренний продукт на 7%.
Уже сейчас автоматизация является основным фактором растущего неравенства доходов в США, крупнейшей экономике мира.
От 50 до 70 процентов изменений в заработной плате в США с 1980 года можно отнести на счет снижения заработной платы среди «синих воротничков», замененных или деградировавших в результате автоматизации, согласно данным некоммерческого Национального бюро экономических исследований, о которых сообщает Forbes.
Несмотря на эти цифры, работодатели становятся более сдержанными в своих ожиданиях относительно дальнейшей автоматизации.
Отчет ВЭФ «Будущее рабочих мест до 2023 года» показывает, что сейчас задачи считаются не более автоматизированными, чем три года назад, когда отчет был опубликован в последний раз.
В настоящее время автоматизировано около трети задач (34%), что лишь на 1 процент выше показателя 2020 года.
Опрошенные компании также понизили свои ожидания относительно дальнейшей автоматизации до 42 процентов задач к 2027 году, по сравнению с оценками 2020 года, когда к 2025 году автоматизировалось 47 процентов задач.
По данным LinkedIn, которая провела дополнительное исследование для отчета ВЭФ, «зеленый» переход, как ожидается, даст миллионы новых рабочих мест для инженеров, которые будут устанавливать и эксплуатировать проекты по возобновляемым источникам энергии, но усилия по переквалификации работников для этих ролей отстают.