На днях встретила знакомую – бухгалтера, работает в ООО. Была не в настроении, возмущалась, что у них в организации один работник «совсем обнаглел, за одну работу срубил «бешеные деньги». И поведала мне, что подсобный рабочий кроме своих должностных обязанностей выполнял три месяца дополнительные обязанности плотника, о которых начальник хозяйственного отдела договорился с ним устно. Ему за это заплатили хорошую премию, но он собрался уволиться и потребовал доплату за так называемое «неоформленное совмещение». Видимо с кем - то проконсультировался или Интернета начитался….
Когда до руководителя довели суть назревающего конфликта, он решил, видимо, не рисковать, и дополнительно еще заплатил работнику «кучу денег» (по мнению бухгалтера). Бухгалтер негодует, утверждая, что оплату за дополнительные работы она включала в размер премий, а я лично согласна с разумным мнением руководства, потому что хоть работодатель и работник не оформили надлежащим образом работу по совмещению или совместительству, это не влияет на право сотрудника получить за них деньги. А убеждение об оплате таких работ за счет премий не соответствует закону, потому что заработок за дополнительные поручения не зависит от выплат, предусмотренных трудовым договором и есть на то подтверждающая судебная практика.
А Вы бы стали заморачиваться, требуя положенные по закону деньги? Интересно, если работник передумает увольняться, сможет ли он спокойно работать дальше?
Советую Вам также статьи:
- Продуманные работники даже заявление на отпуск "без содержания" пишут с выгодой для себя.
- Во время отпуска без содержания работник теряет не только зарплату. О чем молчат кадровики .
- Два новых документа, которые потребует кадровик при трудоустройстве: АДИ-РЕГ, СТД-Р.Кому волноваться не стоит.
- У нас работники нашли "лазейку" в законе и при простое практически не потеряли в деньгах.
- У нас хитроумный работник два года подряд болеет в новогодние праздники, чтобы бонусом к зарплате получить оплату больничного.
Спасибо за внимание! Буду очень рада, если информация окажется полезной для Вас. Буду признательна, если Вы, по возможности, оцените эту статью, это очень влияет на развитие моего канала. Приглашаю Вас также ПОДПИСАТЬСЯ на канал, чтобы не пропустить полезной, актуальной информации!
