Для того, чтобы ваши менеджеры не уходили в другие компании, а развивались в вашей и приносили регулярный результат, необходимо вводить достойные системы мотивации.
Ниже 5 способов мотивации сотрудников для повышения их эффективности:
1. Сокращение рабочего дня до конца месяца для сотрудника, который перевыполнил план на n-%
2. Личная и публичная похвала
3. Обучение за счет компании
4. Абонемент в спортзал
5. Поход в ресторан с руководителем или владельцем компании
Идей для нематериальной мотивации много, но их нельзя просто начать вводить.
В первую очередь, необходимо закрыть все базовые потребности. Затем выяснить цели мотивации и потребности сотрудников.
Вместе с клиентами мы создаем план по внедрению системы мотивации и отслеживаем результаты, чтобы во время внести правки.
Пиши в директ и записывайся на БЕСПЛАТНУЮ консультацию-разбор
