Проведя анализ заработных плат специалистов по закупкам, понимаешь , что высокими цифрами они блещут. Статистика по HH(Хед Хантеру) дает следующие цифры: от 38 до 100 тысяч рублей на руки . Это от рядового специалиста до Руководителя подразделения. Если изучить нормативные локальные акты организаций , касающихся мотивации закупщиков то можно увидеть лишь карательные меры: за превышение бюджетов закупок, нарушения сроков поставок, превышение складских остатков, и тд. Ни одного поощрения. Работодатель считает , что платить закупщику не за что, мол пойти и купить проще простого. Квалификация тут не нужна в принципе. А по сути закупщик отвечает за самые больные места внутренней экономики предприятия-расходы. Ответственность огромная - мотивация только отрицательная. И еще он должен быть молод, мультизадачен(новое веяние в требованиях работодателя), знать основы бух.учета, знать рынок, знать факторы влияющие на цену закупки, логистику , нормы расходов продукции, принципы работы склада,