В России сейчас нет ни одного региона с избыточными трудовыми ресурсами. Аналитики hh.ru составили рейтинг субъектов, где сильнее всего заметка нехватка кадров. В лидеры попала Свердловская область.
По данным за апрель 2023 года, в Свердловской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,8 активных резюме. По степени кадрового голода регион оказался на 15 месте в России.
«Впервые за последние несколько десятков лет о проблеме кадрового голода говорят и на государственном уровне. Теперь речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», - отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Напомним, кадровый голод на производственных предприятиях в России предложили решить советскими методами. На этой неделе Госсовет Татарстана внес в Госдуму законопроект о распределении выпускников вузов. Суть документа в следующем: студенты-бюджетники должны будут в течение трех лет после выпуска работать на предприятиях, куда их направит вуз. В случае отказа их обяжут вернуть в бюджет деньги, потраченные на обучение. Впрочем, уже в самой Госдуме идею вернуться к советской практике восприняли со скепсисом. Председатель комитета Госдумы по науке Сергей Кабышев прямо заявил о бесперспективности проекта.
Всех не заставить: уральские студенты, преподаватели и рекрутеры - о принудительном распределении выпускников вузов Екатерина Землянская