Все знают, что залогом спокойной жизни является умение оставлять проблемы за порогом офиса или дома. А что делать, если семейные проблемы прочно входят в твои рабочие обязанности. Помните, как в фильме "Дьявол носит Prada" ассистентка главного редактора журнала мод "Подиум" Миранды Пристли делала домашнее задание ее дочек? Такая киношная история повторилась в одной из компаний.
Павел, для сотрудников Павел Юрьевич работает исполнительным директором в региональной компании. Как порядочный топ-менеджер он закрутил бурный служебный роман прямо на рабочем месте, который привел его к разводу. И теперь все офисные сотрудники активно участвуют в семейной жизни и процессе развода. Первыми в бракоразводном процессе приняли участие юристы компании (их всего два). Пока один юрист занимался договорами поставок и претензиями клиентам, другой ходил в суд и делил совместно нажитое имущество генеральным директором и его супругой.
Пока в суде шел дележ имущества секретарю генерального директора и менеджеру по персоналу нашли вторую работу. Секретарь стала экономкой и рулит его домашним хозяйством начиная от заказа продуктов и сдачи одежды в химчистку, заканчивая вызовом сантехников из управляющей компании и встречей разных проверяющих из Водоканала, энергоуправления и других организаций. Менеджер по персоналу подрабатывает репетитором у старшего сына. До 16-00 она занимается делами компании, собеседует кандидатов, а после 16-00 делает уроки и учит стихи. Если не успевают решить все задачи и написать все упражнения по русскому языку, то вечером видеотрансляция и проверка черновиков.
Теперь пришла очередь дизайнера поработать бесплатно - генеральный директор купил себе квартиру. Впереди сотрудников ждет ремонт и новая работа. Правда, дизайнер сразу озвучила стоимость дизайн-проекта. Даже готова бригаду строителей привести и архитектурный надзор за дизайнерским ремонтом в квартире вести, если о цене договорятся.
На очереди бухгалтерия, потому что надо подать декларацию и получить налоговый вычет за купленную квартиру. Да, и об уменьшении алиментов детям тоже должны позаботиться. Есть и радостные моменты в этой семейно-общественной жизни - никто из сотрудников не имеет психологического образования и не может выслушать и поддержать в трудную минуту Павла Юрьевича. Иногда, когда поручений становится очень много, коллеги всем офисом жалеют бывшую жену Павла Юрьевича и желают ей счастливой личной жизни.
Правда, про деньги за избавление от семейных призраков в жизни Павла Юрьевича сотрудники спросить боятся. Злятся, но помогают.
Интересно, на сколько времени хватит их терпения и сочувствия к Павлу Юрьевичу?