Перестройте правила воинского учета в компании в соответствии с нашей инструкцией. Из‑за электронных повесток для призывников у работодателей появились новые обязанности, уведомлять военкомат придется быстрее, а передавать данные — в электронном виде. Закон с поправками уже приняли. Наш образец и подсказки помогут избежать штрафов. Новые обязанности работодателей Вы направляли сведения в военкомат о работниках, которые обязаны, но не состоят на воинском учете, если такую информацию запрашивал военкомат (подп. «б» п. 32 Положения № 719). Теперь отправлять сведения придется сразу, как только выявили такого сотрудника. Скачайте образец в журнале "Упрощёнка"
Скачать образец О приеме на работу военнообязанных сотрудников и призывников вы все также должны сообщить в военкомат. Направьте сведения в прежний срок — в течение двух недель с даты приема сотрудника (подп. «а» п. 32 Положения, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, далее — Положение № 719). Все сроки мы собрали