28 апреля отмечается профессиональный праздник – Всемирный день охраны труда.
По этому поводу мы попросили специалиста по охране труда и промышленной безопасности «Сила Сибири» в Янтале Ирину Юрьевну рассказать о своей работе.
Охрана труда и техника безопасности – в чём разница этих понятий?
Техника безопасности предполагает защиту персонала от физических травм, цель охраны труда намного шире – сохранить жизнь и здоровье человека, в том числе путем соблюдения техники безопасности трудового процесса.
Техникой безопасности должен владеть каждый человек. Например, вы покупаете утюг, в коробке лежит инструкция по его эксплуатации – правила его использования и предупреждения, как его использовать нельзя. Так же и на производстве. К каждому оборудованию, машине, инструментам есть инструкция по их эксплуатации – это и есть инструкция по технике безопасности. Понятие «охрана труда» изложено в трудовом кодексе РФ, это целая система.
Что входит в круг ваших обязанностей?
Главная задача – создание безопасных рабочих мест, минимизация рисков угрозы здоровью. Для этого нужно знать законы и уметь внедрять их в наши производственные процессы. Я разрабатываю инструкции, правила, подбираю средства индивидуальной защиты, организую обучения сотрудников и руководителей, контролирую их выполнение.
В отличие от офиса кажется, что на лесозаготовке опасность повсюду, так ли это?
Чтобы не навредить ни себе, ни тому, кто рядом, каждый должен выполнять только ту работу, к выполнению которой он допускается руководством после инструктажа по охране труда и технике безопасности. Если ты знаешь, как правильно работать на высоте, к примеру, и соблюдаешь меры безопасности – ты защищен.
У нас на производстве есть рабочие места с вредными условиями. Для таких работников предусмотрен дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда, бесплатное проведение периодических медицинских осмотров.
Водители автомобилей на вывозке леса, электрогазосварщики имеют право на досрочное назначение страховой пенсии, последним за работу во вредных условиях труда так же предусмотрена бесплатная выдача молока.
Каждого вновь принятого работника помимо рисков и опасных факторов я знакомлю с условиями труда, с гарантиями и компенсациями, которые также предусмотрены в трудовом договоре.
Как вы оцениваете риски рабочего места?
Этим занимаюсь не только я. В «СИЛА СИБИРИ» п. Янталь работает комиссия по охране труда из 10 человек, из которых пятеро – это рабочие. Мы проводим специальную оценку условий труда, совместно проверяем рабочие места, рассматриваем и учитываем пожелания сотрудников.
По каким причинам возникают производственные травмы?
Травмы никто не планирует, это случайность. Причины могут выражаться как в действиях – то есть невнимательность, игнорирование указаний и предостережений, спешка, так и в бездействии – знаю, что опасно, но делаю на «авось пронесет», то есть в безответственном отношении к своим обязанностям.
А если клещ укусит или медведь встретится в тайге?
Для профилактики клещевого энцефалита проводим вакцинацию. Выдаем специальные противоэнцефалитные костюмы, репелленты. На счет диких животных, например, медведя, тоже разработана инструкция по охране труда, в которой указаны способы с ним не встретиться, потому что от медведя убежать нельзя.
А вдруг сотруднику на деляне плохо станет?
Действительно могут быть ситуации, когда медиков ждать долго и связи нет. Каждого вновь принятого на работу сотрудника обучаем приёмам оказания первой доврачебной помощи. Можно быть уверенным, что в экстренных случаях коллеги смогут наложить жгут и остановить кровотечение, выполнить комплекс реанимации, помочь при отравлении и солнечном ударе. Все сотрудники регулярно проходят мед.осмотры и при выявлении серьезных заболеваний не допускаются к работе.
Кто чаще попадает в хронику происшествий новички или опытные сотрудники?
Зачастую работники с опытом, новички реже. Чтобы не терять бдительность, изобретаем различные методы – тестирования, беседа, ролевые игры «пятиминутки», вместе отвечаем на вопросы тестов. Сотрудники вовлекаются, приводят конкретные примеры, в итоге сами и говорят, как работать нельзя.
Как обучаете сотрудников технике безопасности?
Ежеквартально работники проходят обучение по охране труда в виде инструктажей, раз в год сдают экзамены. Первичное обучение нового сотрудника – это теоретический курс по разработанным программам.
Качество знаний проверяем компьютерным тестом. У нас все по-честному, списать не получится, вопросы всегда разные. Практика – на рабочем месте. Занятия проводят наши специалисты, имеющие опыт и допуски. Например, приёмам первой помощи пострадавшим на производстве обучает медицинский работник, который работает в штате компании.
Что вы делаете, если сотрудник знает, но не соблюдает технику безопасности?
У нас установлена система видеонаблюдения за рабочим процессом. Если случается нарушение техники безопасности - обычно я провожу с работником и его непосредственным руководителем беседу, дополнительно изучаю с ним безопасные способы выполнения работы.
Что ждет сотрудников компании - поделитесь профессиональными планами?
Моя глобальная цель - развитие культуры безопасности трудового процесса. Учитывая перспективу развития предприятия, всерьез задумываюсь о создании целого учебного центра с профессиональными преподавателями, с учебными полигонами и тренажерами. В планах приобрести тренажеры, в том числе для обучения приемам первой помощи.