Недавно стало известно, что крупнейшие российские IT-компании, такие как «Яндекс», Ozon, Wildberries и «СберМаркет», создали Совет цифровых платформ при РСПП. Платформы заявили, что цель объединения — развивать платформенную занятость и защищать интересы участников. Но на самом деле это прикрытие для корыстных интересов и антинародной политики.
Платформенная занятость — это гибкий формат работы, при котором люди получают или предоставляют услуги за плату через онлайн-платформы. Звучит привлекательно для тех, кто хочет свободный график и дополнительный доход. Но на деле это означает, что работники лишаются прав и гарантий, которые положены по закону.
У платформенных работников нет трудового договора, социального страхования, отпусков, больничных, компенсаций за вредные условия труда и других льгот. Работники не объединяются в профсоюзы и не защищают интересы коллективно, подвергаются дискриминации, эксплуатации и насилию со стороны заказчиков и платформ. Занятые на платформах не участвуют в принятии решений, касающихся их работы.
В то же время IT-платформы получают прибыли за счет снижения издержек на персонал и налоги. Они монополизируют рынок и диктуют условия как поставщикам, так и заказчикам услуг. Платформы используют данные и алгоритмы для манипулирования поведением и предпочтениями людей. It-компании не несут ответственности за качество и безопасность предоставляемых услуг.
Создание Совета цифровых платформ — это попытка IT-компаний сговориться против работников и общества. Платформы хотят создать выгодные для себя правила игры, хотят избежать государственного регулирования и контроля, хотят подавить сопротивление или конкуренцию.
IT-платформы не должны быть нашими хозяевами. Они должны быть нашими инструментами. Мы не должны работать для них. Они должны работать для нас. Мы — сила, которая может изменить эту систему. Мы — работники, мы — народ.