Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Группы бывают разные

24 апреля наша коллега Ольга Галкина прочитала лекцию "Групповое и организационное. Группы бывают разные" в рамках Гуманитарного лектория, который проходит в краевой научной библиотеке. Аудитория была очень принимающей и теплой, тема была интересна, и многие из присутствующих впервые узнали о таком направлении как группанализ в организациях. Поздравляем Ольгу с дебютом!
Работа с организациями сравнительно недавнее направление в истории группового анализа; лишь в самом конце прошлого века вышел в свет научный журнал «Групповой анализ» (Group Analysis) с отдельным разделом, посвященным групповому анализу организаций. То есть формат формируется и растёт, развивается на наших с вами глазах. Надеюсь, что мы тоже вносим посильный вклад в это.
На практике оказывается, что большинство организаций не столь хороши в передаче работникам подходящей обратной связи либо относительно их самих, либо относительно того, что происходит в организации в целом.
Коммуникация в организациях часто бывает ри

24 апреля наша коллега Ольга Галкина прочитала лекцию "Групповое и организационное. Группы бывают разные" в рамках Гуманитарного лектория, который проходит в краевой научной библиотеке. Аудитория была очень принимающей и теплой, тема была интересна, и многие из присутствующих впервые узнали о таком направлении как группанализ в организациях. Поздравляем Ольгу с дебютом!

Работа с организациями сравнительно недавнее направление в истории группового анализа; лишь в самом конце прошлого века вышел в свет научный журнал «Групповой анализ» (Group Analysis) с отдельным разделом, посвященным групповому анализу организаций. То есть формат формируется и растёт, развивается на наших с вами глазах. Надеюсь, что мы тоже вносим посильный вклад в это.

На практике оказывается, что большинство организаций не столь хороши в передаче работникам подходящей обратной связи либо относительно их самих, либо относительно того, что происходит в организации в целом.

Коммуникация в организациях часто бывает ригидной, иерархичной, подавляющей, отрицающей или искажённой.

Когда мы идем в организацию мы не знаем, с чем мы там столкнемся, с чем будем иметь дело.

В ближайшее время материал появится в нашей библиотеке на сайте
https://www.gruppanaliz.ru/