Ты сделал красивое резюме и написал подробное сопроводительное письмо, но после первой встречи рекрутеры почему-то исчезают? Откроем секрет. Иногда для того, чтобы выделиться, нужно продемонстрировать, что ты знаком с жизнью команды: знаешь о текущих проектах и можешь вспомнить про корпоративный вид спорта.
Делимся советами, где искать эту информацию. И пусть фраза «Потому что я именно тот человек, который поможет вам выиграть “Гонку героев” в этом году» позволит тебе блестяще справиться со сложным вопросом «А почему мы должны выбрать именно вас?».
Участвуй в открытых встречах. Многие компании организуют тематические мастер-классы и конференции. Даже если у тебя нет доклада, с которым можно было бы выступить, все равно приходи: как минимум узнаешь больше про внутреннюю кухню, как максимум — познакомишься с кем-то из сотрудников или даже со своим будущим руководителем.
Подпишись на корпоративные соцсети. Сейчас почти у каждой организации есть свой блог или страничка в социальных сетях. Включи уведомления, чтобы быть в курсе последних новостей: какие новые сервисы запустили твои будущие коллеги и о чем рассказал в своем последнем выступлении директор.
Устанавливай личные связи. Поищи в интернете руководителей, с которыми ты бы хотел работать: многие из них ведут свои страницы, где регулярно делятся рабочими историями, а еще иногда ищут новых сотрудников. Увидишь подходящую позицию — скорее откликайся и обязательно дай знать, что ты уже тоже немножко погружен в жизнь команды.
Следи за отраслевыми конференциями. Обязательно слушай выступления экспертов из компании мечты. Разделяешь ли ты ценности, которые они транслируют, и хотел бы ты реализовывать проекты, про которые они рассказывают? Если да, можешь упомянуть об этом на собеседовании, рекрутер точно оценит степень твоей погруженности в корпоративную жизнь.
Почитай отзывы сотрудников о компании. Некоторые из них могут стать своеобразным «репортажем», который поможет узнать больше о ценностях и правилах, принятых в коллективе. Только будь аккуратным, ведь любое мнение — субъективно, поэтому при принятии финального решения не стоит ориентироваться только на него.
Подписывайтесь на наш канал и узнавайте много полезной информации по трудоустройству, карьерные советы, HR-сервисах и многом другом: https://zen.yandex.ru/moscow_career/
Читайте нас также в Телеграм, Вконтакте, а лучшие вакансии города ищите на сайте: https://talent.mos.ru